2009年安全工作责任书 -物资设备部.docVIP

2009年安全工作责任书 机电物资部： 为全面落实京沪高铁施工局安全生产责任制,促进各级人员认真履行安全生产职责，确保京沪高铁施工局承建的各项工程安全管理目标的实现，特与你部门签订如下责任书。 一、安全考核目标 1、不发生生产性死亡事故； 2、千万元产值生产性重伤为0.05人； 3、各类交通机电设备、火灾损失完成1千万元产值不超过1万元； 4、施工生产场所尘、毒、噪音、环保“三废”排放合格国家标准. 二、安全管理职责 1、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。 2、负责制订和修订各类机械设备的安全操作规程和管理制度以及建立、健全物资安全保障制度；负责施工局机电设备、物资安全管理工作，并监督检查有关单位的执行情况，负责制定和修订施工局安全用电管理规定。 3、负责每周组织对施工局的施工设备及特种设备进行定期检查，并形成检查报告报安全管理部。对存在重大安全问题的设备要及时组织维修或处理。 4、对新技术、新工艺、新材料、新设备的管理使用，应组织技术培训工作；负责组织特殊工种安全技术培训工作，经考核合格后，方可上岗。 5、负责组织机电设备事故的调查取证、鉴定工作。负责召开重大机电设备事故原因分析会和处理，并负责将处理结果上报。 6、应根据安全技术措施计划，及时做好工具、机具的购买、发放，并保证其使用的可靠性。 7、负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。 8、贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，结合施工局实际，制定相应的实施细则。 9、对购入的配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。 10、应做好剧毒、易燃、易爆物品的进场领取、运输、库存、保管、回库等安全管理工作。 11、储存、发放物资要符合物资安全管理规定。 12、负责施工局机电设备的安全隐患整改工作。 13参加施工局组织的安全大检查及安全会议，随时掌握安全生产动态。 三、奖 罚 对部门年考评： 年内安全考核目标实现：奖励2000元，未实现罚1000元。 月考评：对部门第一责任人 1、采用评分表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分，实得分为85分以上为优良，70~85分为合格，低于75分为不合格。 2、考核时间：每月最后一次周例会组织进行考核 3、月考评得分为优良给予主要负责人200元奖励，部门500元奖励；考评不合格给予主要负责人200元处罚，部门500元罚款；考评合格不奖不罚。 4、考评奖励以现金方式支付，罚款从当月工资中扣除。 5、附件：《安全生产责任制考核记录表》 四、附 则 1、本安全责任书由施工局局长组织安全生产委员会对各部门、施工处年终一次考核,奖罚一次兑现。月考评月底兑现。 2、责任书一式二份，双方各持一份。 施工局局长： 部门安全第一责任人： 2009年 月 日 安全生产责任制考核记录表 考核单位：物资设备部 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻 生产制度规定、规程 上级有关安全生产规定、制度未及时传达的扣5分 对安全生产制度、规定未认真执行者、每项扣5分 未及时对安全生产规章制度完善补充，每项扣5分 10 2 安全检查 每周未组织进行施工设备检查每次扣10分 未按时参加其它各类部门组织的各类安全检查每次扣5分 对负责组织检查的检查情况未形成书面材料每周扣5分 20 3 安全隐患整改 对现场存在的安全隐患未及时下达隐患整改通知每项扣10分 对隐患整改回执不及时每项扣10分 20 4 安全会议 未参加安全会议每次扣10分 未按要求参加各类安全活动每次扣5分 20 5 安全培训 每月组织一次对特种作业人员进行安全生产技术培训，未进行每次扣10分 无安全培训记录每次扣5分 10 6 内业管理 文档管理不符合程序文件要求，每次扣5分 未对设备进行危险源辨识、制定控制措施、督促落实每次扣5分 10 7 其他 未及时完成领导交办的任务扣5分 和其他各部门间未能很好的协调和沟通扣5分 10 考核项目合计 100 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字