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2016年四川省养老保险缴费比例 　　呼唤已久的降低社会保险费率再次取得了实质性进展。近日，人社部和财政部联合发文，要求各地阶段性降低社会保险费率。这一次，降得实在，除了对失业保险、工伤保险和生育保险方面如何下调费率有了规定外，还对公众最为关注的降低养老保险费率做出明确规定：从5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。据四川省人社厅养老保险处相关负责人介绍，我省的情况属于后者：5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例将阶段性降低至19%。业界人士算了一笔账，仅养老保险费率下降1个百分点，一年就将为我省的企业减负20多亿元。 　　人社部和财政部联合发的文明确了降低养老保险费率的两种情况及条件：第一种情况是，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，要求将单位缴费比例降至20%;第二种情况是，单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。 　　据四川省人社厅养老保险处相关负责人介绍，我省符合第二种情况，可以预期的是，从5月1日起，我省的企业职工基本养老保险将会落实“单位缴费比例降低至19%”的规定。 　　成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟一直关注这条新政。 　　3月28日，在成都市社保局的会议室，她介绍成都市降低失业保险、工伤保险和生育保险费率时，曾说过这样一句话：“我国的养老保险费率偏高，企业更希望降低养老保险费率，这会给企业带来更大的实惠。” 　　她所在单位员工多，仅成都降低3项社会保险费率后，每个月就能为企业降低30万元的成本。接下来，养老保险费率下调，以及其他险种费率的下调，将会给企业降低成本带来直接的好处。 　　她算了一笔账，之前下调的那三项社会保险费率加起来有%。她讲到：“下调养老保险费率对于企业的减负作用将会更加明显，这是企业的共同期盼。”如今，她的这个愿望实现了。 　　再次接受采访时，她说，养老保险费率下调一个百分点，比之前下降的三项社会保险费率更高，实惠来得更快更直接。对于企业来说，每个月将少缴费30余万元，加上之前成都市下调的另外三项养老保险费率，她所在企业每个月的成本将会减少60余万元。 　　“我们都是卖一元钱的盐巴、几元钱的酱油生意。”她感叹：“这是实实在在减少的经营费用，钱省下来了，以后想扩大店面多招点人就更有可能了!” 　　企业少缴费，是否会影响我省养老保险基金的运行?是否会影响我省退休人员养老保险待遇的发放?省人社厅养老保险处相关负责人说，2015年末，我省城镇职工基本养老保险基金累计结余约2000亿元，比“十一五”期末有大幅度的增加，阶段性降低费率短期内不会影响我省养老保险基金的正常运行，也不会影响退休人员养老保险待遇的发放。 　　据2014年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报数据显示：全年城镇职工基本养老保险基金总收亿元，比上年增加亿元。其中征缴收入亿元，增加亿元。 　　有业内人士算了一笔账，仅下调养老保险费率这一块，一年就会为我省的企业降低成本20多亿元。 　　老孙，在成都某大型国有企业上班，再过3年他就要退休了。当他知道下调养老保险费率的消息后，最担心的是：我们退休后的养老金会不会少一截?如果少一截的话，就会影响我的退休生活质量。 　　对此，四川省人社厅养老保险处相关负责人解读，降低养老保险费率后，不会影响参保人个人权益。 　　为何不会受到影响?他进一步解释，养老金水平高低与参保人员缴费年限长短、缴费基数高低、退休时间早晚紧密相关，但这次费率降低只影响统筹基金的收入，不涉及缴纳年限、缴费基数等，因此不会影响养老金的计发。 　　听到这个解释后，老孙心中的那块石头终于落了地。 　　人社部和财政部联合发文，对于给企业减负是一套组合拳。 　　除了对养老保险费率的调整外，还包括工伤保险费率、生育保险费率等。 　　人社部和财政部联合发文明确：从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—%，其中个人费率不超过%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。 　　关于失业保险，去年我省就曾经降过一次费率。 　　我省从2015年3月1日起下调失业保险费率。具体为：由现行《失业保险条例》规定的3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至%，个人缴费费率从1%降至%。 　　据四川省人社厅失业保险处相关负责人讲，这次国家的文件对于降费率是有一定的幅度，如果降至最低的1%，以四川为例，降幅可达50%。但是，正是因为降费率存在一定的幅度，降