ERP人力资源管理-HR基础设置.ppt

一、系统功能 通过U8-HR系统中对员工信息进行管理，包括设置HR数据字典，维护基础档案，设置员工卡片及花名册报表，进行人员统计分析等，完成对员工静态信息的维护。 启用HR基础设置、人事管理等模块。 维护相关组织信息及人员信息。 二、系统设置 1.信息结构：信息结构是U8HR的数据结构，由信息集和信息项组成。 二、系统设置 1.信息结构： 信息集为实际应用表,由若干信息项组成； 信息项是对应实际应用表的字段； U8人力资源系统中信息集分为人员、部门、职务、岗位、人才、单位、其它共七大类。 二、系统设置 2.基础档案：作为常用信息录入的参照信息，用以标准化用户的信息录入。 二、系统设置 3.人事业务定制：预置常用的人事变动业务，因不同企业的实际情况，允许调整系统预置的人事变动业务，也可以自行配置新的人事变动业务。 二、系统设置 4.单据模板：为了实现与单据有关的信息集的信息项增加、修改、删除后能反映到单据上。 二、系统设置 5.规则设置：配置计算规则和校验规则，以便在录入时自动执行数据校验或计算，保证业务数据的有效性、准确性，避免非法数据进入系统。 三、报表工具 1、固定统计表：是统计整个组织或某个部门的汇总数据：如统计人数和人员结构、工资总额等，统计结果可以存档。常见的统计表有人员基本情况表、分类别人员结构统计表、培训成绩分析表等。 三、报表工具 2、动态报表：对复杂的花名册（含统计/计算列的花名册）、台帐、自动扩展行的统计报表可以用动态报表工具设计格式和条件。设计的报表可以分配给业务模块使用，在业务模块中可直接调用输出动态报表。 三、报表工具 3、卡片：又称卡片模板，主要用于显示、输出单个对象的详细信息(可以是单位、部门、岗位、职务、人员、应聘人员等)或单个业务记录详细信息，也可以作为通知模板使用，如给应聘人员发送的录用通知书、给员工发送的解除合同通知书等。常见的卡片有：人员登记表、应聘登记表、岗位说明书等。 三、报表工具 4、花名册：花名册报表主要是以列表的方式展现人员信息的一种报表 。 三、报表工具 5、综合分析：主要基于在职员工、解聘员工、离退员工、调离员工、其他员工的个人信息、工作信息、子集信息，实现灵活的员工信息统计分析，提供统计数据及多种统计分析图，例如部门、性别分布情况分析。 * EPR人力资源管理 -HR基础设置 第3章 HR基础设置 课 程 内 容 一、系 统 功 能 三、报 表 工 具 二、系 统 设 置