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做一名优秀的店长;人员管理的四个层面:
加盟经理
店长
导购员
顾客
;店长不等于优秀的导购员
店长是一名重要的管理者
店长是终端执行最重要的执行者
店长是罗莱品牌的代言人
店长是未来的老板
罗莱门店是罗莱店长最好的舞台;二、店长的工作职责;(7)负责店员业绩考核
(8)?监督检查店铺的财务管理
(9)了解并掌握店铺的销售动态
(10)维护商店的清洁与卫生
(11)负责处理顾客的投诉与抱怨
(12)处理经营中出现的例外和突发事件
(13)负责会员客户和大客户的管理维护 ;二、提升店长能力;店长具备的两个特质;四、店长的考核;五、店长业绩考核 ;六、店长日常管理工作补充 ;(6)每周一次陈列大调整
(7)每日晨会,调动团队精神状态
(8)积极处理积压产品,尽量减少退货
(9)及时认真完成片区交予的作业
(10)做好会员与大客户的维护
(11)与其他加盟商店长沟通优秀经验
(12)作好每一周的工作计划(目标达成计划); 跳高的故事
;谢谢
THE END
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