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物业公司车管部培训资料;万贯集团监察体系及监察条例 ;万贯集团监督控制处罚细则;1、上班时间不佩戴工号牌而且不按要求着装，处罚50--100元。 2、工作期间做与工作无关的事，如：打瞌睡、看与工作无关的书籍，用手机打游戏，戴耳机听歌曲等处罚100---200元。 3、未经批准上班期间无故登陆与工作无关的网站者给予辞退。 4、工作期间为其他单位工作的，甚至在外单位兼职的，处罚 500--1000元并严重警告，情节严重者解除劳动关系。;;9、对在公司享受通讯费补助的，如因电话不通，造成工作衔接不利或给公司造成损失的，将给予部长助理及以上处罚每次200元；主管级每次100元；一般员工每次50元；并视情况可以给予追加处罚。对未转正或暂时还未享受通讯费补助的，如因通讯不畅，造成工作衔接不利或给公司造成损失的，公司也将严肃处理。 10、值班期间脱岗，给予最低50--200元处罚，如因脱岗给公司造成损失，视情节给予200元以上处罚，直至劝退、开除。;11、工作人员因服务态度不好，服务意识不强，工作完成不及时，造成商家、游客或其它客户进行投诉，经查证属实的，视情节给予50-200元/次处罚，相关领导负管理责任。 12、品质管理未按公司相关要求严格执行和落实的，给予当事人每项50-100元以上处罚。 13、各区域监察人员参与该区域内的重要工作并得到奖励的，该区域监察人员可得一定额度奖励。 ; 14、对没有依据的随意处罚，经调查属实后，给予监察人员从重处罚。 15、对监察人员欺上瞒下、徇私舞弊或者知情不报等违反监察制度的视情况给予300元以上处罚，甚至开除。 16、对于接受有利害关系宴请的，给予监察人员500--1000元罚款并严重警告一次。;17、对违反保密制度，泄漏公司商业秘密或重大机密的，立即开除；给公司造成损失的，公司有权要求对造成的损失予以赔偿或请求司法机关追究其法律责任。 18、对于接受贿赂，给公司造成损失的立即开除，除追究其赔偿责任外，并追究其法律责任。 19、监察工作重在执行，对应当予以监督实施的必须切实执行到位，必须洁身自爱，一切做好模范带头作用。未按规定执行，执行不到位的，按公司制度给予处罚。 ;20、公司领导或上级主管部门对各区域检查出的问题，视情况将分别给予各单位（部门）负责人、各区域监察机构负责人、当事人进行处罚，其中该单位（部门）负责人处罚金额占50%，该区域监察机构负责人处罚金额占50%，当事人处罚金额占100%。 21、以上条款未尽事项，参照公司行政、人事或其它条款单项规定和临时决定执行。 22、本细则从公布之日起执行，如有调整另行通知。 ; 一、总则 ◎第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 ◎第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 ◎第三条 公司附属组织和分支机构以及员工都有保守公司秘密的义务。 ◎第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 ◎第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。 ; 二、保密范围和密级确定 ◎第六条 本制度第二条规定的公司秘密包括下列秘密事项： (一)公司重大决策中的秘密事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、项目策划、经营状况及员工背景。 (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。;◎第七条 公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 ;◎第八条 公司秘级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； (三)公司人事档案、合同、《协议》、员工工资性收入等，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 ◎第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。; 三、保密措施◎第十条 属于集团公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总裁或总裁办第一负责人委托专人执行；采用电脑