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认识职业规划;目录;;教学目标;大学生对课程期望举例;对于职业决策感到极度紧张和焦虑不安,可能在其生活中的其他方面有这种焦虑不安的现象,感到自己无力做出任何决定或对应生活中的各种问题,感到生活失去了目标,也没有信心做出改变;
对自己的职业发展比较迷茫,对这门课抱着试试看或过于依赖的心理。;学生可以获得:;技能目标:
能利用正式和非正式测评工具分析自己的性格、价值观、兴趣、技能;
能多方面了解职业信息,并分析各种可能的选择途径;
能够辨认自己在重大问题上常用的决策风格,掌握计划型的决策方法;
能够为自己的生涯发展设立长远和近期目标并做出相应的行动计划;
掌握简历书写方法和面试策略;
掌握管理职业生涯发展的基本方法。;我想在课上获得……;一、人生追求与职业规划;(一)人生的目的和价值 ;2、如何创造有价值的人生;;你不能决定生命的长度,但你可以拓宽它的广度;你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能改变容貌,但你可以展现笑容;你不能控制他人,但你可以掌握自己;你不能预知明天,但你可以利用明天;你不能样样胜利,但你可以事事尽力。;思考实践;让我们祈愿:当人们追求财富、荣誉、成功、幸福、兴趣甚至是漂亮的爱人时,不要忘了因自己的追求而使别人的生命和生活更加灿烂,同时,无论何时 都不要在追求中迷失自己,在追求中自始至终让至善、至真、至美永驻我心!;二、大学学习与职业发展;2、上大学是为了什么;二、大学学习的特点及现代学习观;(二) 现代学习观;(三)大学学习与职业发展的关系;2、养成两种意识;3、学会三种本领;(2)学会学习;(3)学会做事;目录;工作、生涯与职业规划;职业生涯概述;综上所述,生涯是指与个人终身所从事工作或职业等有关活动的过程。
所以,“生涯”可以理解为介于“生命”和“职业”之间的概念,它的外延可以大到个体一生的经历,与“生命”等同,也可以小到与“职业”等义,其内容是比较宽泛的,具有丰富的内涵与特性。
;;工作(Job):是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。
职业生涯(career):个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称。即个人终身发展的历程。;所以
生涯≠工作
职业生涯规划≠找工作
职业(生涯)规划是一个过程,规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达成目标所需采取的步骤。 ;大学生职业生涯规划:;职业生涯的特性;2、独特性
每个人的生涯发展是独一无二的。
生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯,也许某些人在生涯的形态上有相似的地方,但其实质却可能是完全不同的。;3、发展性
人是生涯的主动塑造者。
生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中会有不同的企求,这些企求会不断地变化与发展,个体也就不断地成长。;4、综合性
生涯是以个人事业角色的发展为主轴,也包括了其他与工作有关的角色。
生涯并不是个人在某一时段所拥有的职位、角色,而是个人在他一生中所拥有的所有职位、角色的总和,而职业生涯则是对生涯的狭义理解,专指个体职业发展的历程。;职业生涯的阶段;一个人的职业发展阶段;生涯彩虹图;我国大学毕业生数量的变化;职业规划的意义;职业规划的意义;突破障碍;职业生涯规划的必要性;人生面临三大选择; 工作的意义:工作不仅是谋生的手段,它也应该给人带来最大的精神满足。
求生——满足衣食住行 基本需要
发展——满足个人潜能发挥自我价值实现;罗素:;就业竞争加剧;作业;我的旅游计划;第二讲认识职业规划;教学目标;目录;常见的职业规划误区;这些方法的帮助和不足是什么?;目录;;系统化生涯规划法 ;在这个阶段,你已觉悟到生涯规划的重要性,并愿意花时间来规划自己的生涯;
但也要了解:有时我们所播下的种子,未必能马上发芽。 ;目前大学生有关职业生涯的困惑;生涯路上常见的两个问题;系统化职业规划是一个“从内而外”的过程,因此在职业规划时,要先认识自己。诚实的自问:
我有哪些人格特质?
我的兴趣是什么?
哪些东西是我生命中不能缺少的?我最看重什么?
我有哪些技能是与众不同的?赖以为生的?;
职业的分类和内容
专业与职业的关系
具体职业对工作人员的要求、条件和待遇
教育方面的选择 ;
综合与评估信息
目标设立与计划
处理决定过程中的各种问题:生涯信念,障碍 ;
具体的求职过程
简历、面试 ;
走进职场
职业生涯规划档案 ;一个循环的、持续一生的 过程;作业;第三-四讲我是谁—性格了解;自我探索;教学目标;教学目标;目录;活
动
:;什么是性格?;性格与职业的关系 ;目录;MBTI的由来;MBTI理论介绍 ;所谓倾向也称偏好是一种特定的行为和思考方式。
这四方面的倾向,没有对或错。它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为。 ;
MBTI从四个维度考察个人的偏好:
能量倾
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