浅析新形势下如何加强国有企业的思想政治工作.docVIP

浅析新形势下如何加强国有企业的思想政治工作 　　【摘 要】企业科学有效的管理，是企业现代化建设的基本需求。思想政治工作是企业特别是国有企业的重要组织部分，是国有企业获取思想保证和精神动力的支撑。本文立足于国有企业思想政治工作中存在的问题及加强思想政治工作的重要性，阐述了新形势下如何加强国有企业的思想政治工作。 　　【关键词】国有企业；思想政治工作 　　一、目前国有企业思想政治工作中存在的问题 　　思想政治工作认识不足。在社会主义市场经济快速发展的今天，由于国有企业的经营管理者对于思想政治工作建设的价值定位存在一定的偏差，很多企业把思想政治工作和经济工作对立起来、割裂开来，过分地追求企业经济的发展，却忽视了思想政治这一解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作，从而导致不仅企业经济搞不好，还导致严重的社会问题。 　　政工人员创新水平低。一些政工人员想问题、办事情仍然没有摆脱传统观念的影响，思想落伍。一说到加强思想政治工作，就马上想到健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。 　　政工工作不“接地气”。部分政工人员对新时期群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。未结合新时期的特点，以“从群众中来、到群众中去”的思想去指导政工工作，依然存在“本位”思想，导致敬业精神、职业精神不强。 　　政工工作方式方法流于形式。部分国有企业在思想政治工作建设中方式、方