初级职称考试-经济法-不定项选择题专项练习.docVIP

初级职称考试-经济法-不定项选择题专项练习 1. 小张是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小张进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小张签订了一份培训协议，协议约定小张需在公司服务3年，如违约，小张需承担违约金20000元。另外，因为小张的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小张在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小张在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。 小张在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小张支付违约金20000元，双方发生劳动争议。 要求：根据上述资料，回答下列问题： 1、下列属于竞业限制条款适用范围的人员有（www.TopS）。 A.用人单位的高级管理人员 B.用人单位的高级技术人员 C.用人单位的其他负有保密义务的人员 D.用人单位的财务人员 2、下列说法正确的是（www.TopS）。 A.公司与小张可以约定竞业限制条款 B.公司与小张约定的竞业限制条款符合规定 C.竞业限制期限不得超过2年 D.竞业限制期限不得超过3年 3、下列关于服务期的相关表述中，正确的是（www.TopS）。 A.服务期的期限一般长于劳动合同的期限 B.劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C.公司要求小张支付违约金20000元符合规定 D.小张支付的违约金应不超过4000元 2.