幸福管理的理念与实践探讨.pdfVIP

宁德师范学院学报 2015年第3 期 （哲学社会科学版） （总第 114 期） 幸福管理的理念与实践探讨 游天嘉 摘 要 人 们 毕 生追 求 的就是 幸福 如何 才能获得 幸福 、如何 才能将 幸福 最 大化 ，值得每 个人 深思 。 在 企 业发展 ： ， 中 将 幸福 理论 融合到 营销管 理 中 以开发 心理 资本 提 升 消 费者 幸福 从 而提 升 企 业发展的 幸福 指数 ， ， 、 ， 作为 基础 从 而构 建起 全 新的 管理 体 系—幸福 管理 ，将 组 织信 息成 本做 到 最 小化 ，才 能真 正 实现 幸 ， —— 福 的最 大化 ，构 建起幸 福 管理框 架 ，实现 企 业 的跨 越 式发展 。 关键词 幸福 理念 幸福 管理 ： ； 我国在转型期间面临着巨大的发展压力 企 人们口中的 祸 相对应 表示的是福利 利益 ， “ ” ， 、 业在发展中运用的传统管理模式已经开始呈现失 等 因此 幸福在我国词典中的含义是 让人心 。 ， ： 衡状态 无法满足现阶段的经济发展趋势 在人 情舒畅的一种境遇与生活 另外一种解释是 人 ， 。 。 ： 类发展的历史中 幸福的追求一直是人类永恒不 们在为了理想而奋斗的过程中以及在理想实现 ， 变的主体 什么是真正的幸福 如何获得幸福 时 感受到的一种满足的状态与体验 除此之 ， ， ， ， 。 一直是经济学研究的目标 更是管理学探究的初 外 在哲学的理论中 幸福是人们通过实践活 ， ， ， 衷 美国密歇根大学在近几年公布的幸福调查 动 让自身的主观需求与外在的实际条件互相满 。 ， 中 中国人的幸福感仍在下降 并且随着经济的 足的一种精神状态 简单来讲幸福指的就是一种 ， ， ， 不断发展 科技水平 财富水平不断提高 导致 生活化的真实感受 是一种精神与物质有机统一 ， 、 ， ， 了边际效用的逐层递减 使得中国人开始不断追 的结合体 [2] ，