原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于团队建设的高校辅导员职业化研究
第 卷第 期
７ １
高校辅导员学刊 ? 队伍建设
２ 年 月
０１５ ２
Ｄ ： ／
ＯＩ １０．１３５８５ ．ｃｎｋｉ．ｘｆｄｘｋ．２０１５．０１．００８
ｊ ｇ ｙ
□ 队伍建设
基于团队建设的高校辅导员职业化研究＊
薛卫敏
（ ， ）
安徽财贸职业学院学生处 合肥 ２３０６０１
： ， 、 、 、 、
摘 要 长期以来 职责不明 素养不高 结构失衡 制度缺失 合作无效等问题一直困扰着高
。 ， ， ，
校辅导员团队建设 要从根本上解决这些问题 应着力健全工作机制 完善管理制度 拓展职
， ， ， ， 。
业空间 提升职业能力 增强职业认同感 培养团队精神 探索新的辅导员工作模式
： ； ；
关键词 团队建设 辅导员职业化 职业倦怠
中图分类号 文献标识码 文章编号 ５ （ ） ０ ０
Ｇ６４１ Ａ １６７４ ３３７２０１５０１ ０３５ ３
－ － －
高校辅导员的工作业绩和成效性在很大程度
， 、
上决定了高等教育水平和人才培养的质量 面对 一 高校辅导员团队建设存在的问题
，
激烈竞争的高等教育现实 加强辅导员职业化团
。 （ ） ， 。
队建设尤为重要 一 职业角色模糊 工作职责不清 高校中
， ， ，
团队是管理学广泛使用的概念 是指由少数 辅导员工作范围太宽泛 承担了太多的外延工作
、 ，
具有互补技能 愿意为了共同目标而相互协作的 “ 、 、 ” 变 “
造成辅导员工作 缺位 虚位 错位 成 万金
。 ， ，
个体所组成的正式群体 应用到辅导员团队 则 ” 工 ，
油 作的针对性与实效性难以实现 无形中弱
是指以增强大学生思想政治教育实效性为共同目
文档评论（0）