[建筑]廉洁自律预警机制实施规定试行.docVIP

宣城市住房和城乡建设委员会领导干部 廉洁自律预警机制实施规定（试行） 第一条 为切实推进领导干部廉洁自律预警工作（以下简称预警工作），根据《中共宣城市委关于建立领导干部廉洁自律预警机制的意见》、《宣城市领导干部廉洁自律预警机制实施办法》以及市纪委、监察局《领导干部廉洁自律预警机制实施细则（试行）》，制定本实施规定。 第二条 在市住房城乡建设委党组领导下，成立市住房城乡建设委预警工作办公室（以下简称预警办），设在监察室。建立预警工作例会制度，不定期召开会议，收集线索，通报情况，研究工作。 第三条 预警办职责 （一）负责组织、协调、指导全委预警工作，加强监督检查，督促预警工作的落实。 （二）负责各类预警线索的收集、筛选和处理。 （三）负责全委预警的组织实施工作。 （四）负责对全委预警工作情况进行统计、分析和通报。督促委属各单位做好预警统计工作，每季度报送一次预警统计报表。 第四条 预警线索的收集和处理 （一）线索收集 预警线索来源的渠道主要有：群众信访举报发现的问题；上级交办或委属单位、机关各科室报送的问题；在案件查办工作中发现的问题；委属各单位、机关各科室在工作中发现和掌握的问题；领导干部任用和离任经济责任审计中发现的问题；新闻媒体披露的问题等。 （二）线索处理 委属各单位、机关各科室对发现和掌握的线索进行排查，提出初步预警意见，填写预警线索移送表，经分管领导签批后，统一归口转预警办处理。预警办根据干部管理权限和“谁主管、谁负责”的原则，对委属各单位、机关各科室移送的各类预警线索进行筛选、分流和处理。属上级管辖的，及时报告；属本级管辖的，直接处理；属下级管辖的，及时批转，提出预警建议，要求受理单位及时实施预警，并反馈预警结果。预警结束后，预警办将预警情况向预警线索来源部门通报。线索处理时要把握好预警线索和案件线索的区分，属于案件线索的不能实施预警。 （三）确定预警对象 预警办对预警线索进行排查后，填写预警对象审批表，提出预警建议。属于谈话函询的，送市住房城乡建设委分管副主任审批后组织实施；属于警示诫勉的，送市住房城乡建设委主任审批后组织实施，必要时提交市住房城乡建设委党组研究确定后组织实施；属于责令纠错的，送市住房城乡建设委主任审批或市住房城乡建设委党组研究确定后组织实施。对需要开展预警工作的，一般在委领导批准之日起，7日内组织实施。 第五条 组织实施 预警主要采用书面和谈话方式，使用统一规范的文书，履行相关手续。 （一）书面预警。预警办通过发询问函、警示诫勉通知书、责令纠错通知书等方式，告知预警对象群众反映或存在的问题，提出要求。 （二）谈话预警。实施谈话预警要严格按照一定的组织程序开展，确保谈话的严肃性和有效性。 1、制定谈话方案。预警办就预警对象存在问题、主要错误事实及整改要求等列出谈话提纲，提交主谈人。 2、确定谈话人员。谈话必须有两人以上参加。主谈人，一般为委领导，其中预警对象为委属各单位或机关各科室主要负责人的，由市住房城乡建设委主任谈话，其他领导干部由市住房城乡建设委副主任、市住房城乡建设委调研员、副调研员或市住房城乡建设委纪检组长谈话；必要时，按照党风廉政责任制的要求和“谁主管、谁负责”的原则，请市纪委有关领导主谈。 3、通知预警对象。市住房城乡建设委预警办书面通知预警对象本人，要求其按规定时间到达谈话地点。 4、实施预警谈话。要向谈话函询对象核实了解群众和社会反映的问题，并提出要求；向警示诫勉对象指出存在的问题，提出整改要求；向责令纠错对象指出错误事实，帮助查找原因，严肃批评教育，提出整改要求。预警谈话要做好记录，经预警对象本人核实签字后，统一归档。 5、填写预警工作登记表。谈话结束后，预警办填写《预警工作登记表》，对于谈话函询对象，在表中反映其承诺情况；对于警示诫勉或责令纠错对象，提出整改要求，报委领导批准，发出警示诫勉通知书或责令纠错通知书。 6、对预警对象实施首次预警谈话后，问题没有说明清楚的，或者思想认识不到位的，可以针对相同问题进行复谈，切实达到预警效果。 第六条 监督整改 （一）谈话函询对象，在接到预警询问函或接受预警谈话后，应在10日内将需要向组织说明的情况以书面形式交预警办。 （二）警示诫勉对象，在接到警示诫勉通知书后，应在10日内将个人整改情况以书面形式交预警办。 （三）责令纠错对象，在接到责令纠错通知书后，应在1个月内整改到位，并将整改报告以书面形式交预警办。特殊情况需延期的，向预警办说明情况后由预警办填写延期整改审批表，报委领导批准后，发出延期整改通知书，延长整改期限不得超过1个月。 （四）预警办对警示诫勉和责令纠错对象的整改情况进行跟踪监督，及时了解整改情况。 （五）预警办对责令纠错对象整改情况通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式进行回访。对达到整改要求的，填写《预警工作