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当代资本主义新变化及其对中国发展的启示 西南政法大学政治学院 王成兰 【摘 要】：“二战”以来，当代资本主义国家特别是发达资本主义国家生产力快速发展， 资本占有形式日益社会化、劳资关系有所缓和、收入分配政策有所调整、阶级结构日益复杂 化，上层建筑的一些重要环节进行了调整，由此给社会主义国家造成了巨大的压力和严峻的 挑战。面对当代资本主义的新变化新特点，中国的发展应当积极应对。。 【关键字】：当代资本主义；新变化；实质；启示 资本主义从产生到现在已有 360 多年的历史。当代资本主义，是指以二战结束为起点， 处在国家垄断资本主义阶段上的资本主义。二战以后特别是 20 世纪 80 年代以来，资本主义 在生产力、生产关系、上层建筑等方面出现了令人瞩目的新变化。我们今天所面对的资本主 义，既与马克思、恩格斯所剖析过的自由竞争的资本主义不同，也与 20 世纪初列宁所精辟 论述过私人垄断的资本主义有所不同。 一、当代资本主义社会新变化的主要表现 （一） 生产力方面 当代发达资本主义国家给人最突出的印象，就是其战后社会生产力的加速发展。据报道， 目前发达资本主义国家占有世界经济总量的 4/5 。世界贸易总量的 3/4，以及几乎全部的资 本输出。发达资本主义国家的劳动生产率水平和经济实力远远走在世界的前列，占据着世界 经济的绝对统治地位。这一点在当代发达资本主义国家美国表现得尤为突出。20 世纪中期 以后，西方出现了以信息技术、原子能技术等为标志的新科技革命。新科技革命，不仅大大 提高了原有生产部门的技术水平，而且还催生了高分子合成工业等许多新的生产部门，产业 结构发生了深刻变化。“目前，西方发达资本主义国家第一产业的比重已经不到3% ；第二 产业的比重在不断下降，大多保持在 30%-40%之间；而第三产业比重一般都在 60% 以上， 美国则高达 72%，信息产业在发达资本主义国家迅猛发展，发达资本主义国家的经济正在 (1) 由传统的工业经济向知识经济转变。” （二） 生产关系方面 首先，资本占有形式日益社会化。 当代资本主义的经济基础仍然是私有制，但资本社会化的程度不断提高。战后，发达资 本主义各国通过推行股权分散化、鼓励职工购买本公司的股票或把股票直接以奖金的形式发 给职工等形式促进了股权分散化。二战结束后，各发达资本主义国家为了适应生产社会化的 要求，纷纷搞起了国有经济、西欧各国在邮政、电讯、电力、航空等国民经济的命脉行业上 基本都实行了国有化。据国际货币基金组织的调查资料，20 世纪 70 年代中期，包括美国在 内的 70 多个国家中，国家投资在全社会固定资本投资中所占比重平均为 16.5%，不包括美 国在内的50 多个国家中，国有经济产值占国内生产总值的比重平均为 9.5% 。 其次，劳资关系有所缓和。 当代资本主义国家在坚持不损害资产阶级利益的前提下，采取多种形式改善劳资关系， 缓和阶级矛盾。缓和劳资关系的一种做法是集体谈判制度。集体谈判制度在一定程度上保障 了劳动者的某些利益，也在一定程度上减弱了劳资双方的对立，推动了劳资双方的对话和合 作。缓和劳资关系的另一个做法是共同决定制度，允许员工参与企业管理。这一制度最先在 西德推行，随后在西方发达资本主义国家中普及。20 世纪 80 年代以来，欧共体各国普遍实 行共同决定制度，规定企业必须吸收一定比例的工人代表参加董事会，否则即属违法。在企 业管理上，改变以物为对象的观念，实行“人本管理”，注重企业文化建设。管理手段从主 要依靠规章、制度、纪律条文等有形力量为主向同时强调依靠情感、思想、作风、精神等无 形因素来实行管理转化。 再次，在分配关系上当代资本主义国家在坚持以剥削为特征的按资分配的前提下对收入 分配政策进行调整。 20 世纪 30 年代以前，对资本主义的收入分配，国家没有进行实质性的干预。战后，资 本主义国家开始通过初次分配和再分配这两个渠道，全面介入收入分配。在企业层次的初次 分配上，资本家必须遵循国家规定的最低工资制，必须与工会组织谈判决定涉及工人权益的 事情。在再分配问题上，国家通过各种渠道加大收入分配调节力度，突出表现在以下两个方 面：一个是强化以税收为主要形式的再分配，另一个就是推行社会福利制度，战后“社会福 利制度”在西方各发达资本主义国家中最终形成并获得