12月6日学生培训方案.docVIP

盱眙技师学院 拓展培训 策 划 案 ★为打造完美团队而努力★ 拓展培训策划案 培训单位名称 盱眙技师学院 项目培训时间 2016年 12月6日 项目主题 打造高绩效团队 培训需求描述 调整心态，增强团队凝聚精神和归属感；激发团队工作潜能；提升管理沟通能力、协作力与执行力； 培训实施方式 户外拓展培训； 培训参加人员 技师学院校学生会及各系学生会骨干人员，广播室升旗班骨干人员 人数 70人左右 培训时间 半天 培训地点 盱眙技师学院拓展中心 方案设计思路 （一）需求分析 根据前期的沟通了解得知，此次参训的是“江苏盱眙技师学院”校学生会，各系学生会，广播室，升旗班的骨干人员，此次培训主要达到以下几点目的： 经过半天的培训，使学员在原有的工作状态基础上有更高的提升； 励炼团队，汇聚人心，增强团队凝聚力；加强团队人员归属感； 提升团队沟通能力，培养协作精神；提升个人及团队执行力。 结合以上几点培训目的本次培训将以“打造高绩效团队” 为培训主题，在特定的环境中通过场景模拟和身份转换，感性项目和理性项目，动态项目和静态项目相结合以及体验后团队分享，层层递进，环环相扣，使学员在既充满紧张又具有挑战性的氛围中亲身感受团队力量的巨大，不断树立自身的团队意识，从而在实际工作中端正自己的工作态度，做好自己的本职工作，以积极的心态投入到工作中。 课程设计： 拓展热身（开心会、培训团队组建） ↓ 信任背摔（培养成员之间相互承担，树立对自己对团队充分信任与负责的勇气与信念） ↓ 全程回顾总结（高绩效团队的建造） 行程安排 教练可根据基地具体情况对方案进行调整 12月6日 14：20——14：50 实施拓展培训 -----开心会，开营 14：50——15：30 实施拓展培训-----团队组建 15：40——16：50 实施拓展培训------背摔 16:50——17:00 实施拓展培训------闭营 课程安排 信任背摔 性质： 感性类项目 方式： 操作学员反手结，背部朝下，倒在其他学员的手臂上。 目的： 信任是合作的基础，体验信任来源的基础； 体验企业制度的火炉法则； 学会在工作、生活中养成换位思考的习惯； 体验公司里“管理是严肃的爱”的管理理念。 致学员的一封信 欢迎参加本次体验式培训训练营！为了保证本次训练的顺利完成，也为了保障所有参训队员的安全，请仔细阅读以下注意事项： 一、纪律要求 所有参训人员必须听从领队及教练员的安排与指挥，未经领队与教练员许可，不得擅自离队进行其它与培训无关活动。 在无教练指导的情况下，任何人不得擅自潜水、攀爬岩石、高空训练架或做其它任何危险运动，否则后果自负。 二、身体健康要求： 参训者若患有严重心脏疾病、高血压、哮喘、急性传染病、腰颈椎病等易突发性疾病和不适于参加公众活动的疾病，将不被接受训练申请。 如疾病得到有效控制且在康复期，可在教练的指导下，有选择地参加相关项目的训练。 如果您在培训前三个月内做过任何的手术，建议您暂时先不要参与培训。 培训机构不负责保险赔偿内容之外的任何责任及赔偿。 三、心理要求： 积极主动参与各项活动，设定自己的目标； 关注其他团队成员的情绪，维护良好的团队士气； 受训期间在做好自我保护的同时，也为队友做好安全保护工作； 全情投入接受训练，珍惜彼此共处的学习机会； 根据自身的身体和心理情况在项目操作过程中做适当的选择。 四、着装及携带物品要求 穿较为防滑的旅游鞋或运动鞋，请勿穿皮鞋； 需自备饮用水杯； 根据天气情况酌情携带衣服； 五、环保要求 参训期间始终强调一个原则：无踪迹出行，所以要求参训人员不得在任何地方丢弃垃圾，一切不可降解之物都要收到专用垃圾袋中带到中转站或带出训练基地。 附：培训名单 顺序 部门 职 位 姓 名 部门 姓名 1 主席团 主席 沈旭 升旗班 刘梦含 2 　 副主席 李运 　 孙爽 3 体育部 部长 朱雪燕 　 朱洪喜 4 　 负责人 孙心 　 于成庆 5 纪检部 部长 郑权 　 韦杰 6 　 负责人 王志文 　 叶文文 7 　 负责人 孙喆 　 杨鑫宇 8 办公室 部长 王明倩 　 王煜 9 　 负责人 刘曼 　 夏祥正 10 安全部 部长 董雨 　 藏兴杰 11 　 负责人 姜子恩 团支书 孙鹏 12 　 负责人 戚旺 广播室 陈梦娜 13 　 负责人 高永奇 　 杨远霞 14 　 负责人 孙欣雨 　 刘莉 15 宿管部 部长 何浪 　 袁安宇 16 　 负责人 叶扬 　 於慧 17 　 负责人 王承志 　 张宁