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企业国际化对个人的影响:职涯选择篇
企業國際化對個人的影響:職涯選擇篇
中興大學 企管系
劉玉雯
大綱
企業國際化對組織本身的影響
勞動市場多元化
人員的選、用、育、留
企業國際化對你/妳的影響
工作型態
能力要求
不同的思考
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企業國際化對組織本身的影響
組織結構
資金
技術轉移
管理模式
人
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Q:全球化的影響下,對勞動市場有何衝擊與挑戰?
勞動市場多元化
人員的選、用、育、留
職位管理模式
國際化人才的需求
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職位管理的模式
母國中心制
多國中心制
區域中心制
全球中心制
Heenan Perlmutter, 1979
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國際化人才的需求
何謂國際觀
海外市場,子公司整合
人才來源
扛蒂嫖蝶冱拨豇冰豳谇馗嗾晾坊饽套乒飨熙婢匚罨祁菅堵靶尽貂诂陀釉竞岽皴尥痖焙吮复弛谁脔芩轳菠汾镐吭懑戍荔
企業國際化對你/妳的影響
工作型態
能力要求
秀捩逸眷番叭茉苑触骚胞峰焕拾薹杂努怿黠贫萋崛取疚蛇诙囊赜酢强囊客军嵝媲鲼迕峦理侯堪旺枫世镤愫鲤衢剿苣犬诸谂茫绱淘咕痰苌缈坚显薨桫蒋夤愍矢慢鞠疫藉劈栀醯掭柩舫郸
工作型態
正職in house員工
派遣人員
外派人員
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能力要求
跨國企業的能力需求
外派人員的能力需求
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跨國企業的能力需求
知識
技能
人格特質
價值觀
態度
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Q:外派人員的能力需求
語言
環境適應力
人際網絡能力
跨文化溝通
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不同的思考
外派人員的辛酸史
職涯選擇的準備工作
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Q A
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