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企业培训师职业资格鉴定论文指导 目录 一、论文格式要求 二、论文内容要求及写作要点 三、企业培训师论文撰写的具体要求及格式 论文的总体原则要求是什么 1、立论客观，具有独创性： 文章的基本观点必须来自具体材料的分析和研究中，所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义，并通过独立研究，提出了自己一定的认知和看法。 2、论据翔实，富有确证性： 论文能够做到旁征博引，多方佐证，所用论据自己持何看法，有主证和旁证。论文中所用的材料应做到言必有据，准确可靠，精确无误。 3、论证严密，富有逻辑性： 作者提出问题、分析问题和解决问题，要符合客观事物的发展规律，全篇论文形成一个有机的整体，使判断与推理言之有序， 天衣无缝。 4、体式明确，标注规范： 论文必须以论点的形成构成全文的结构格局，以多方论证的内容组成文章丰满的整体，以较深的理论分析辉映全篇。此外，论文的整体结构和标注要求规范得体。 5、语言准确、表达简明： 论文最基本的要求是读者能看懂。 因此，要求文章想的清，说的明，想的深，说的透，做到深入浅出，言简意赅。 一、论文格式要求 论文格式的一般要求 论文组成：标题、署名、摘要、关键词、正文、注释、参考文献等部分组成 一、论文格式要求 1、标题（即文章的名称）：简短、直 接、贴切、凝练、醒目、新颖。 设置标题方法：直接揭示论点、指明论 述范围。 标题可以是单一标题，也可在正标题下加副标题；一 般排列在稿纸居中的位置，上下应留出空行。 如: 浅谈如何对保健按摩师进行服务素质培训 浅谈企业培训需求分析 一、论文格式要求 2、署名：是论文不可或缺的构成项目，一方面明确了论文著作权的归属，另一方面也是作者文责自负的标志。 3、摘要：是对论文的基本内容、主要论点、重要论据、研究方法等进行简明扼要的概括和说明。150字左右。 摘要撰写特点：短、精、完整； 三个作用（由特点决定）：导向作用、报 道作用、检索作用。 一、论文格式要求 4、关键词：是从文章的题名、摘要、正文中抽取出来的，是对表述文章的中心内容有实质意义的词汇，对论文中心思想、中心内容或中心论点的一种直接提示或表述，是用作标引文章内容特征的语言。 每篇一般取3-5个词作为关键词。 一、论文格式要求 5、正文：是论文的核心部分；包括序论、本论和结论三部分；或由提出问题—分析问题—解决问题构成篇章结构形式。 序论：开头部分； 本论：主体部分；作者研究成果、见解； 论点的证实，论据的陈述，论证的过程； 结论：收尾部分，总判断、总评价 。 一、论文格式要求 6、注释及参考文献：注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句注明来源出处；参考文献是在论文研究和写作中对论文撰写人（研究者）起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章。 注释方式：一是夹注（在需要注释的词句后加括号，在括号中写出注文）；二是脚注（在需要注释的词句所在页码下方加注释）；三是尾注（在论文未尾加注释）。 注释和参考文献的标注格式： （1）图书。按“作者.书名.出版地:出版者,出版年,版次,页数”的顺序标注。 如：加里·德勒斯.人力资源管理［M］.北京：中国人民大学出版社，1999。 赵曙明.企业人力资源管理与开发国际比较研究［M］.北京：人民出版社，1999。 （2）期刊。按“作者. 篇名.期刊名称，年份（期号）：页数”的顺序标注。 如：颜士梅.试论组织中关于“人”的管理的两次转变［J］.外国经济与管理，2002，（6）。??许庆瑞.21世纪的战略性人力资源管理［J］. 科学学研究，2002，（1）。 （3）报纸。按“作者.篇名.报纸名称，日期（版次）”的顺序标注。 一、论文格式要求 7、其他格式要求： 论文写作中有时还要使用图表、数字、公式等 二、论文内容要求及写作要点 （一）论文内容要求 （二）论文写作要点 （一）论文内容要求： 1、基本概念 论文是学术论文的简称，学术论文又叫科学论文、研究论文。 （一）论文内容要求： 2、学术论文写作要求： （1）科学性：自然、社会和思维的知识体系所具有的性质； （2）创见性：是研究中要有创造解决前人没有解决或没有完全解决的问题； （3）平易性：用通俗、平易、概括的语言来表述研究成果。 （一）论文内容要求： 3、论文内容的组织： （1）论文分为：命题论文、非命