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企业安全文化建设 S＆E department 夏靖宇 Jun.1.2011 前言 安全文化 存在什么问题？会发生什么？图为一维修工在化工储罐作业 会发生…… 发生后你能做的只有…… 为什么会不断发生生产安全事故？ 是我们的制度不健全吗 是我们没有进行管理吗 是我们不知道事故的痛苦吗 是我们对生命的不尊重吗 究竟是因为什么？？？ 我们看到的： 事故是诸多不安全因素耦合的结果 诸多的耦合还是因为： 人 来自杜邦 表象和深层 事故发生的深层次原因在哪里？？？ 综述 通过对各起事故的成因进行剖析，发现绝大部分事故的原因都是人员责任造成的！具体的说都是由于人员思想麻痹、掉以轻心、违章作业造成的！而员工有没有责任心和想不想把事情做好又是思想和精神领域的问题，如果思想和精神领域的问题不解决好，即便有再严厉的制度、再完善的装备也会由于人的麻痹思想而出错、酿成事故。 nucleus 目前安全领域关键问题： 不是缺少法律法规及标准规程，而是安全管理理念的落后和规定未得到执行-----安全文化的欠缺。 治其微则用力寡而功多，救其著则竭力而不能及也。 ——《资治通鉴》 现实是： 人情、关系障碍： 中国人在执行制度时爱讲人情、跑关系 西方人执行制度是：法、理、情 中国人执行制度是：情、理、法 长官意志 领导常常一句话就能把制度、规定、程序旁路掉 制度的执行要实现的是“法治”，执行制度讲“人情”， “长官意识”的结果还是人治 安全走捷径-----杀鸡取卵 看看在进行吊装作业的他存在什么问题？ 事故结论： 有些人没有干他该干的事，有些人干了他不该干的事。 第一章 安全文化认知 第一节安全与文化 安全的概念： 1、没有发生事故 2、安全管理达到法律法规要求 3、可以接受的安全风险得到有效控制 安全的词义与中英文化差异 英文: safe safety 安： 安全、安逸、安稳、安心、安乐、 安康、不受威胁、没有危险，即无危则安。 全： 完满、完整、完全、齐备、无损、 没伤害、没残缺。即无损则全。 中英文化差异：中国人的求全心理（习惯） 十全十美、团圆…… 文化 广义：人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。 狭义：指社会的意识形态，以及制度和组织机构。 泛指一般的知识的总和，包括语文知识。 泛指社会的文治和教化。 文化是什么？ 做菜不是文化，怎么做菜就是文化。 什么是安全文化 安全文化则是企业在安全生产实践中经过长期积淀，不断总结提炼，形成的由决策层倡导，为全体员工所认同的企业安全价值观和行为准则。 企业文化、管理文化与安全文化 企业文化在本质上是管理文化 安全文化是企业文化的重要构成 具有安全文化构成的企业文化 是高级形态的企业文化 企业文化与安全文化 Q 小结 文化： 1、意识形态（理念体系） ： 理念：价值观、处世原则、业绩观 2、行为习惯（风俗习俗）： 行为：民族习俗、传统风俗、习惯 安全文化： 关于安全的理念体系和行为习惯 价值观是文化的核心 第二节 安全文化的发展历史 安全文化发展的历史背景及目的 对于现代的安全系统工程，企业的事故预防不仅充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全的软技术。 安全文化的起源与发展概括为: 1、１７世纪:远古的安全文化:宿命论与被动型;（安全崇拜） 2、工业革命至20世纪80年代:近代的安全文化:系统论与经验型;（印度帕博尔中毒事件，重庆开县硫化氢中毒事件） 3、20世纪80年代:现代的安全文化:本质论与预防型。 安全文化的概念在20世纪80年代由国际核安全领域的专家提出后，经过二十多年的发展，目前已经被世界各个国家、各种行业的安全界所广泛接受并得到应用。 史上最严重的安全事故 切尔诺贝利 核电站事故 事故损失及影响 800年：专家称消除切尔诺贝利核泄事故漏后遗症需800年；9.3万人：20年前的切尔诺贝利核电站事故造成致癌死亡人数约为9.3万人左右；27万人：27万人因切尔诺贝利核泄漏事故患上癌症；34万人：核泄漏事故发生后，前苏联立即疏散了11万多人，随后数年，又从污染严重地区搬迁了23万人，前后共疏散34万余人；20亿人：建立在