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异联网络系统是集会员营销结算系统和智 能媒介发布系统于一体，该网络系统中的 【异联卡】、【异联商城】和【异联视频传媒】三大产品把联盟商家和持卡会员紧密地连接在一起；在实体店和互联网之间搭建起了一座和谐桥梁，彻底改变了互联网与实体店不相融合的状况。 消费者的四大好处 1、少花钱 2、不花钱 3、消费者在联盟商家消费1000元约可获得100积分，异联卡内100积分可以放大10倍在异联网上商城当部分现金使用或免费领取价值1000元礼品，花1000元省1000元，相当于1000元花了2次。 打造商圈·基本法则 下市场前： 定下目标（路线目标、今天的工作目标） 分好区域——目的性明确，直奔地点，节约时间 技巧应用： 学会借力使力 1. 工具（文件夹、笔记本等） 2. 商户信息（周边其他已签约商户） 3. 同事信息（日常交谈中获得的有用的信息） 4. 客户背后的势力（物以类聚，人以群分） （拉近你们的关系） 谈换领时一些可以获取的换领内容： （其中包括有形和无形的提供） 例：商店——小商品 宾馆——副食类 消费行业——服务类（项目的体验等） 对商家的三大好处： 1、广告置换（精准、针对性强） ——提升知名度 2、宣传 ——增加客流量 ——无成本广告投入 3、换购 ——减少网店对实体店的冲击 ——增开销售渠道 ——提高营业额 特约供应商 A: 市场价：100元 供应价：50元 B:异联商城换算公式： 供应价50元X120%=60元 C:会员价：60元+40EC 赠送60EC ◆推广方法 一、观察 1. 店内环境（行业、项目、卖点） 2. 店内商品（找寻价格适合的商品和服务项目于广告置换、销售） 3. 店内人员基本情况（与高层人员进行交谈） 4. 营业执照（如未看到，可待稍后询问） 二、沟通 1. 提高自己的姿态（告诉自己，我要找老板谈，其他人员没资格跟我谈） 2. 话术简洁明了 3. 以强势占据主动，引导客户跟着自己的思路走 三、找到切入口 沟通中通过观察和“问”，并发挥自己的灵活性，找出商家的切入点 六、签约 给商家带来利益（此时可确认需要三证情况） 异联平台业务员签约商企薪酬标准 2011-05-01起执行 为了健康持续有效发展异联平台建设，任何采购人员完整采购 ①网站建设服务协议； ②广告置换商品协议——换领区； ③特约商户合作协议——换购区商品或服务项目； ④商品或服务项目图片； ⑤商品或服务项目供价和市场价格表； ⑥工商营业执照复印件； ⑦负责人身份证号码和农业银行卡号， 等合法经营手续、详细地址齐全为成功签约一家商企 。 一、短期收益 1、签约完整特约商户30元∕家，以月为单位，月达50家另奖励10元∕家，不累计签约家数、以第一单开单起算、次月归零。网站、网店换领区、换购区商品或服务项目制作完毕即时结算。 2、业务员推荐运营商（发卡商1.98万、推广商9.98万、商业中心33万、管理中心333万）成功后、注册费提成5%。款项到公司帐户，三日内结算、周末顺延。 3、业务员推荐试用发卡商成功后所购卡的数量按3元∕卡提成，至试用发卡商成为正式发卡商时为止。 4、业务员直接销售给消费会员异联卡30元∕卡后，按10元∕卡提成（业务员按20元∕卡提货，其目的是避免业务员直接把异联卡销售给试用发卡商）。 二、长期收益 1、采购人员所签约的（换购区）特约商企、执行总公司与商企系统结算收益后的5%提成计算，总公司结算系统于每月20日结算至采购员农行帐户。 2、采购人员所签约的（换领区）特约商企、执行总公司与商企系统结算收益后的20%提成计算，总公司结算系统于每月20日结算至采购员农行帐户。 三、其它收益 认可异联公司平台的运营模式，采购人员累计所签单数量达100家完整商企起，总公司为你开通员工后台自我管理帐号后，本异联公司厦门管理中心及时与采购人员劳动者之间签订国家劳动局正式《劳动合同》，享有合法的社会保险事项缴纳。 底薪：2000元/月 + 提成 底薪：1800元+福利2000元/月 + 提成 异联联盟商家 运营商市场渠道 三 管理中心 商业中心 发 卡 商 异联平台 推 广