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黄浦区使用地方教育附加专项资金 开展职工职业培训政策须知 （一）培训对象 主要为本区各类内外资企业在职从业人员（含企业实际用工的劳务派遣人员等）。 （二）培训内容 1、职业技能类培训项目 岗位练兵培训项目、当年度本市鉴定公告范围内的社会通用职业等级培训项目和专项能力培训项目等。 2、专业技术类培训项目 专业技术知识更新或岗位培训项目、专业技术人员培训项目、符合本区产业发展定位的紧缺人才培训项目。 3、岗位能力类培训项目 劳动保障项目、综合素质项目、管理素质项目、工会干部、班组长和职工代表等。 4、综合素质类培训项目 非国家职业资格以外的技能类、文化类、艺术类等培训项目。 （三）培训形式 1、企业自行开展职工职业培训。 2、服务平台集中提供培训服务。 （四）企业自行开展职工职业培训 （1）申请条件 *具有较完善的企业职工培训制度，制定培训计划，并具备相应条件可自行组织或委托开展职工职业培训。 *按规定提取和使用职工教育经费，重点用于一线职工的职业培训。职工培训计划和职工教育经费使用情况向企业职工代表大会报告并接受审查监督，同时在企业内公示。 *应具备所需的场地、师资、设施设备等条件；委托开展培训应在政府采购确定的社会培训机构名单中选择。 （2）受理 在每年4月1日至8月31日期间，在“上海市地方教育附加专项资金申报审核监督系统”中填写并打印相关申请表格及材料，连同企业营业执照复印件送交受理窗口。岗位练兵培训项目需附培训实施方案。职工培训计划确有调整的，可在10月份补充申报一次。 （3）审核 受理窗口对符合条件的材料进行编号分类，分送管理部门，管理部门审核后，将审核结果与材料经受理点反馈给企业。 （五）服务平台集中提供培训服务 1、需求申请 使用企业“法人一证通”登录“上海市地方教育附加专项资金申报审核监督系统”提交项目需求，录入学员信息，完成集中服务申报。 2、实施机构 委托培训机构时，要在通过政府采购确定的社会培训机构入围名单中选择实施机构。 3、组织培训 培训实施机构应根据审核通过的培训方案开展培训，完成开班注册，上传授课计划和教师信息，做好培训过程管理。 4、实施鉴定 企业职工完成培训后应参加考核鉴定。 （六）、补贴标准 补贴按实际培训费用的60—80%核定。原则上企业自行开展培训申请补贴经费总额最高不超过年度缴纳地方教育附加费的80%，对超出部分经联合审核后核定。 1、技能类职业等级、专项能力等项目培训费补贴最高不超过政府公布的补贴标准价格。 2、市、区人社局组织实施的专业技术类培训项目、经核准企业自行开展的符合本区产业发展定位的紧缺人才培训项目，按实际培训费的80%给予补贴。 3、经核准的企业自行开展的专业技术类培训项目，按实际培训费的60—80%给予补贴。 4、自行开展岗位练兵（能力）培训项目，按最高不超过每人15元/课时予以补贴，培训时间在24至60课时之间。 5、综合素质类培训项目，按实际培训费的80%给予补贴。 以上项目培训必须经鉴定考试合格方可给予补贴，参加国家职业资格高级以上项目，鉴定不合格的，按照鉴定合格可享培训补贴的50%予以补贴。 （七）补贴申请 1、企业自行开展职工职业培训：企业在次年再次向受理窗口提出培训申请的同时，提交上一年度经费申请报告及材料。 2、集中提供培训服务：培训周期结束后，企业应在3个月内向受理窗口提交经费申请报告。 3、申请材料：“上海市地方教育附加专项资金申报审核监督系统”自动生成相关类别的补贴申请表，企业将申请表及培训过程材料送交受理窗口审核。 （八）补贴资金使用 企业职工职业培训补贴应用于企业实际开展的职工职业培训项目的相关成本支出，主要包括培训场地、设施设备租赁费用、教师讲课劳务费、教材教案、学习用品等费用；委托培训主要用于培训机构教学费用。补贴资金中，60%以上应用于一线职工。 （九）使用统筹资金开展职工职业培训重点项目 统筹资金使用对象为本区各类内外资企业在职从业人员（含企业实际用工的劳务派遣人员等）及区内其他单位和组织中的在职从业人员。职工职业培训重点项目设置如下： （1）“高师带徒”培养项目； （2）重点领域急需人才培养项目； （3）技能人才工作室建设项目； （4）区级公共实训基地建设项目； （5）示范与优质培训机构资助项目； （6）高技能人才培养项目； （7）开展重点岗位培训项目； （8）对参加养老护理培训人员实施补贴项目； （9）区职业技能竞赛和职工岗位练兵技能比武项目； （10）根据市局文件要求设置的其它职业培训重点项目。 （十）受理窗口地址、咨询电话 受理窗口：中山南一路555号二楼 职业技能类:20429 专业技术类20537 岗位能力类(区总工会)66236 综合素质类（区