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员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由人事行政部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于南陵县城内无适当住所或交通不便者，可至人事行政部申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 需遵守本管理制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到人事行政部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人事行政部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在人事行政部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍，并将宿舍卫生打扫干净；造成公共财物损坏者，照价赔偿。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 公司为每位员工提供一个房间，员工必须严格服从人事行政部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由人事行政部统一安排； 第八条 员工不得于宿舍内有赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第九条 员工及家属不得攀爬宿舍窗户，若由私自攀爬窗户造成伤害的，由个人承担全部责任及后果；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十条 注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线。 第十一条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十二条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，必须及时报告人事行政部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。 第十三条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；超过晚间十时回宿舍需在门卫出进行登记，休息后不得有干扰他人宁静之行为。加班员工回宿舍应保持安静。 第十四条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司人事行政部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十五条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 15.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾桶，对乱扔垃圾者视情节严重情况给予处罚及要求退出住宿。 15.2 每个宿舍应保持地面及门前清洁；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 15.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 15.4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。15.5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 第十六条 员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。 第十七条 处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、处罚、退住处理。 第四章 宿舍电气使用管理制度 （一）宿舍员工必须爱护公司财物，不得在空调机及热水器装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价两倍赔偿。 （二）宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防泄漏气、防雷击，严禁挪动。更改设备位置，不用使用时必须拔掉电源。 （三）员工离开宿舍必须关闭电器设备及燃气总阀。严禁无人时电器设备及燃气等照常开启。 （四）