人本理论下高职院校人事管理工作的优化探索.docVIP

人本理论下高职院校人事管理工作的优 化探索 郑玮炜 泉州幼儿师范高等专科学校 摘要： 人本理论思想的棊本特征主要体现在强调人的主观能动性、重视人的独特性、尊 重人的自我实现等方而。人本理论下的高职院校人事管理工作，应以尊重为前 提、以激励为手段、以能力为保障，理清管理工作思路，通过积极拓展，优化人 事管理方法;完善制度，创新绩效管理机制;加强培训，提升管理者的素质。提出 人本理论下高职院校人事管理工作的开展策略，以期更好地推动高职院校人事 管理事业的发展。 关键词： 人木理论;高职院校;人事管理;工作探索; 作者简介：郑玮炜（1983一），女，福建莆田人，助理研究员。研究方向：高校 人事管理。 收稿曰期:2017-10-12 The Optimization of the Personnel Management Work in Higher Vocational Colleges under the Theory of Humanism ZHENG Wei-wei Quanzhou Preschool Education College; Abstract： The basic features of the humanistic theory, mainly reflected in the emphasis on the uniqueness of people’s subj