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论文：价值范畴动态演化与价值定律的拓展研究 论文：价值范畴动态演化与价值定律的拓展研究【内容提要】劳动价值论研究的一个缺陷，是忽视价值范畴并非一个单一的静态范畴，而是一个按照抽象到具体和历史与逻辑统一原理组成的动态演化的、分层次系统。由四个层次的价值及其转化形式构成：价值——行业价值——生产价格——国际价值。根据这一理论重新定义了“价值定律”，并引申出“国际价值定律”。国际价值范畴不仅仅是劳动价值论的一个延伸，而是理解劳动价值论不可或缺的一环。只有站在国际价值范畴的角度，才能正确理解劳动价值论，因而它是破解劳动价值论“难题”的钥匙。【关键词】价值演化系统；国际价值定律；价值难题一、导论国内外对马克思劳动价值论的争论，从其诞生之日起就没有停止过。新中国建立以来，国内还进行过几次大的讨论，最近一次大???论发生在20世纪末、21世纪初。对劳动价值论的总体认识归结起来有三类：否定论、坚持论和发展论。否定论姑且不论。其中，坚持论和发展论可能有交叉，但二者不等同。坚持论又可以分为“僵化”的坚持，即传统理解的劳动价值论不能动摇，和在发展中坚持。发展论又有两种情况：在坚持劳动价值论基本原理前提下，让其随时代的发展而发展，和在对其作某些修正后的发展。其中许多论者虽然认为马克思经济学要坚持，但在新的历史时期，尤其是“知识经济”时代，劳动价值论遇到了各种“挑战”、“难题”，或者“谜团”，换言之，认为出现了一些劳动价值论无法解释的“新情况”。讨论中虽然提出了许多解决这些难题的“方案”，“思路”，甚至“新价值论”，诸如“要素价值论”、“新劳动价值论”、“社会劳动价值论”、“广义价值论”、“复合价值论”、“第三产业劳动价值论”、“劳动与效用共创价值论”、“生产力价值论”、“资源贡献价值论”等不下数十种，但这些“难题”和“谜团”等至今没有得到真正解决，正因为此，每隔一段时间，这些问题还得拿出来重新讨论一番。笔者以为，之所以出现这种状况，固然与所讨论问题的难度有关，但对劳动价值论本身的理解也有很大关系。在讨论劳动价值论的过程中，虽然也涉及“生产价格”等，但仍然局限于马克思在《资本论》第一章中的论述，对价值范畴作狭隘和僵化的理解。如果从国际价值论角度理解劳动价值论，所谓的“谜团”和“矛盾”大多不存在了。关于国际价值论的研究，一是没有得到应有的重视，二是主要把它看成是劳动价值论的一个补充或者运用，证明待后）。我们也可以用一个函数式来表示：（2）这是一个由四个层次构成的“隐函数”。传统理解的价值范畴只是这个“隐函数”的核心层，其反映的只是这个价值演化范畴体系的共同“内核”，没有反映出“价值”内涵的全部信息；显然，只有当“价值一般”（内核）逐次“具体化”发展到?（国际价值）时，价值范畴所包含的全部信息才充分显露，其所有规定性和内外部联系及其矛盾运动的总体才能充分认识。价值范畴从抽象到具体的发展过程中，尽管受到许多“干扰”因素的影响，价值的量逐层次发生“偏离”，但是其“质”却始终只是“抽象劳动”。用t表示生产某商品的自然劳动（个别）时间，其平均值表示用社会必要劳动时间计量的“抽象劳动”，则：（3）表明价值范畴从“无差别”开始，发展到“国际价值”层次，包涵了一切“差别”，但这些差别作为对价值的“扰动”，相互平衡，“一切差别”向“无差别”回归；但不是简单的回归，而是包涵了一切具体信息的回归。这是价值范畴发展运行的完成态，是完整的、科学的劳动价值范畴全部。下面，将式（2）展开，进一步揭示各层次价值个别和价值一般的具体形式。这些具体形式从逻辑上看，可以看成是逐次放开假设前提来论证的。第一层次“价值个别”，同时也是“价值一般”。保留上述假设条件外，增加如下假设条件：（1）劳动力是唯一的投入要素；（2）不考虑（或者认为没有）任何交换的“空间边界”，即无行业之分，无国界；也可以理解为在小范围的“封闭经济”。（3）设每个生产者生产1单位产品，共有n个生产者，生产n单位产品。则:(4)上式表示，生产者的劳动生产率有差别，导致差别的唯一因素是“劳动强度”和“劳动熟练程度”；在平均“劳动强度”和“劳动熟练程度”条件下等量劳动时间相交换。第二层次，。在“式（4）”的假设基础上，放弃假设条件（1）和（2），假设投入要素除了劳动力，还有物质生产条件；再假设竞争是在一个行业内进行的。则：(5)“式（5）”表示，各生产者对生产的物质条件的占有是有差别的，物质生产条件成为“价值”的一个干扰项，即使不同生产者使用等量“平均劳动时间”也会生产出不同的商品量，或者说生产同质同量商品会花费不同的“社会必要劳动时间”，行业价值对价值发生了“偏离”。第三层次，。在“式（5）”假设的基础上，放弃只在同行业竞争的假设，竞争扩大到全社会不同行业之间。再假设不同行业存在资