月度工作总结及计划-人力行政部PPT.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
月度工作总结及计划-人力行政部PPT

XXXX公司 创造美好未来;第一部分 X年x月度工作总结 第二部分 X年x月度工作计划 第三部分 对公司的建议 ;2014年x月工作概述;第一部分 2014年x月工作总结;一、招聘管理与人力配置;人力配置 截止2014.x.31,各部门人员数如下: xx部: xx部: xx部: xx部: xx项目部: xx项目部: 综合分析: 1、在进行项目有x个,人员分配较合理。 2、人力行政部初步完成了各岗位《职位说明书》,为2014年岗位的合理化做基础,另外,为新 员工入职做相应指导,及规范老员工的工作流程。;三、劳动关系管理;四、公司规章制度;五、后勤工作;2014年x月工作概述;第二部分 2014年x月工作计划;一、完善规章制度;养护组 草拟、并最终确认制度《养护组工作管理规范》,将养护组日常的考勤管理、 淡旺季用人要求、工作注意事项等列入其中; 其他 1、完善2014.X月草拟的《公司培训管理制度》,并定稿; 2、完善2014.x月草拟的《巨门景观员工手册》,定稿,并打印;;二、规范工作流程;三、人才招聘及储备;四、培训工作;五、行政工作;建议:;谢谢大家!

文档评论(0)

djdjix + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档