- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十章_综合评价
第十章 综合评价
一、本章学习要点
(一)综合评价是利用社会经济现象总体的指标体系,采用特定的评价模型,对被评价
对象多个数量方面进行高度的抽象与综合,转化为综合评价值,进而确定现象优劣水平、类
型与名次的一种统计活动与统计方法。
它具有十分重要的作用。
综合评价的内容十分丰富。从时间上看,我纵向评价与横向评价之分;从评价目标看,
有通预期评价与实绩评价之分;从评价结果看,有相对评价与绝对评价之分;从评价方法看,
有 “组合指标法”、“效用函数平均法”、“系统评价法”之分。
综合评价应该注意:目的性原则、科学性原则、简易性原则、可比性原则。
效用函数平均法的基本过程是:明确评价目的、构建评价指标体系、单项指标同度量化
函数的确定、构造评价权数、计算合成值(即总评价值)、给出评价结论并分析。
(二)根据无量纲化形式的不同,常用的效用函数平均法有综合指数法、直线型功效系
(分)数法、曲线型功效系(分)数法、标准化系数法等。详见下表。
方法名称 单项指标评价值 取值情况及特点
K=x/x (正指标) x 是i指标的标准值,可以是一个系统、一个地区的历史平均水
i i 0i 0i
综合指数法
K=x /x (逆指标) 平或先进水平,或者样本均值、样本最优值。x 是实际值
i 0i i 0
(s) (s) (h)
直 功效 x x x 是实际值。x 、x 分别是不容许值和满意值。它们可以分
d i i i i i
线 系数 i (h) (s) 别是 “先进水平”与 “落后水平”,或者样本最大值与最小值。
x x
i i
(h) (s)
型 x= x 时,取值为1。x= x 时,取值为0。d 可能为负,故不
i i i i i
宜采用几何平均、平方平均等合成法。
功效 F d 4060 这是对d 的线性变换。一般情况之下可以保证F 为正。故一般
di i i di
(h) (s)
分数 情况可以采用其它平均合成方法。x= x 时,F =100。x= x
i i di i i
时,F =60。含义较d
您可能关注的文档
最近下载
- 北师大版六年级上册数学《百分数的认识》(课件)(共17张PPT).pptx VIP
- 2025村委换届考试题及答案.docx VIP
- 2024《小红书运动户外行业白皮书》.docx
- 推荐浙江省土建安全技术资料台帐(十二本).doc VIP
- 肠套叠护理PPT课件讲解PPT课件.pptx VIP
- (沪教版2024)二年级数学上册新教材解读课件.pptx
- 小儿肛管排气.pptx VIP
- 新解读《GB_T 5271.9 - 2001信息技术 词汇 第9部分_数据通信》最新解读.docx VIP
- 新解读《GB_T 18492-2001信息技术 系统及软件完整性级别》最新解读.docx VIP
- PPT灌肠操作及并发症处理.pptx VIP
文档评论(0)