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企业养老保险业务知识 2012年7月16日 目 录 一、退休条件及办理 二、待遇计算 三、退休人员基本医疗缴费年限认定 四、外国人参保缴费养老保险的支付 一、退休条件及办理 文件依据： 《江苏省企业职工基本养老保险规定》 （江苏省人民政府令第36号） 《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》 （苏劳社险[2007]24号） 《关于贯彻〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉若干问题的处理意见》 （苏劳社险[2007]25号） 《关于贯彻〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉的意见》 （锡政发[2008]103号） 《关于贯彻〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉若干问题的处理意见》 （锡劳社险〔2008〕16号） 一、退休条件及办理 按月享受基本养老保险待遇应当具备的条件： 参保人员办理退休、按月享受基本养老保险待遇（基本养老金），应当同时具备三个条件： （1）达到国家、省规定的退休年龄； （2）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费； （3）缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限10年以上。 一、退休条件及办理 1、退休年龄规定 国家、省规定的退休年龄具体有三种： 正常退休、提前退休 、病残退休 。 【正常退休】 男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。 其中，管理或技术岗位、个体工商户和灵活就业女失业人员应年满55周岁（在1986年9月底前参加工作可50周岁）。 一、退休条件及办理 确定女职工退休年龄时，其管理或技术岗位如何划分？ 【工作岗位】分为干部、管理（或技术）、工人三类。 干部是指原国家干部（包括以工代干经人事部门批准转干的人员）。 管理（或技术）岗位按以下办法确定：可以申报专业技术职称的岗位为管理（或技术）岗位；其它的管理（或技术）岗位，由用人单位依照国家和省、市以及行业主管部门的规定，经过职工代表大会（或职工大会）讨论通过，确定本单位管理（或技术）岗位名录，并向全体职工公布。 用人单位每年年满45周岁的女职工申报岗位信息。 一、退休条件及办理 【提前退休】 符合国务院国发〔1978〕104号文件规定 从事井下、高温、低温、高空 有害身体健康工作 特别繁重体力劳动 并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁； 一、退休条件及办理 【病残退休】 病残退休 男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 病残退职 因病或者非因工致残，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 一、退休条件及办理 2、足额缴费 用人单位和参保人员均按照规定足额缴费； 欠缴的影响。 3、缴费年限 缴费年限（含视同缴费年限）15年以上。 不足年限的补救：延长缴费、一次性补缴。 一、退休条件及办理 【退休手续的办理 】 1、申办单位 参保人员到达退休年龄时由下列申办单位凭参保人员参保的证卡和有关材料，到劳动保障部门办理退休手续。 （1）职工所在单位； （2）个体工商户、灵活就业人员、保留养老保险关系的失业人员，户籍所在地（或暂住地）的街道、镇（开发区）劳动保障所或档案代管机构； 其中在本市无暂住地的外地户籍人员，可由本人申办。 一、退休条件及办理 2、办理时间： 正常退休：到达法定退休年龄的当月，在当月本人社保费申报后办理退休手续。（从法定退休年龄的次月起发放退休待遇） 其中灵活就业缴费人员在次月办理并补发待遇。 提前退休：符合提前退休规定年龄以上，本人申请月办理退休手续，（从申请批准月的次月起发放退休待遇）。 病残退休：本人经鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的三个月内办理退休手续。（逾期不再受理） 一、退休条件