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内部险种 第六讲 内部险种 企业年金 职工互助金 教育救济金 班组长安全金 农民工医疗保险 大额医疗补助 企业补充医疗保险 井下职工意外伤害保险 民用燃气意外伤害保险 70周岁以上离退休人员的企业生活补贴金 企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 建立企业年金的条件是：（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（2）具有相应的经济负担能力；（3）已建立集体协商机制。 一、企业年金概念及建立企业年金应具备的条件 单位以上年度职工工资总额的十二分之一缴纳，个人分三大系列十五个缴费标准缴纳。个人缴费部分全部计入个人账户，单位补助部分按个人缴费标准的二倍计入个人账户。 集团公司企业年金缴费及个人帐户建立标准 企业年金个人缴费标准 三大系列是工人、管理、专业技术系列。 工人系列分井下采掘、井下辅助、地面生产、面其它岗位四个档次，月缴费标准分别为150元、120元、90元、60元。 管理系列分局级、处级、科级、地面队级及其它管理人员五个档次，月缴费标准为290元、200元、150元、120元、60元。 专业技术系列分正高、高级技师、副高、中级、助理及其它专业技术人员六个档次，月缴费标准为290元、200元、175元、150元、120元、90元。 员工达到国家规定的退休年龄或农民合同工合同期满回乡时，可以从本人年金个人账户中定期或一次领取领取企业年金。 员工一次或定期领取企业年金帐户金额应具备的条件 单位以参保职工人数每人每月缴纳3元；个人每人每月缴纳1元。 职工因工死亡、因工致残完全丧失劳动能力后死亡或非因工死亡的，遗属可享受一次性补助金，标准分别为：15000元、7000元、2200元；因工或非因工死亡职工的遗属，按抚恤条件和人数每人每月可享受20元生活补助金。 二、职工互助金 从职工互助基金积累中按10%提取基金，用于因工死亡、因工致残完全丧失劳动能力的职工子女正式考入正规大专院校后，可享受救济的一个险种，考入硕士研究生或重点本科每学年5000元；普通院校本科4000元；专科或军事院校2000元。 三、教育救济金 班组长千日安全金为直接从事井下生产的班组长开设的，单位按参加互助金人数每人每月2元缴纳，享受保险金的班组长每人缴纳100元。 凡是累计达到500个安全生产合格班的班组长可享受保险金，一类和二类班组长享受标准分别为12元/工、8元/工。 四、班组长安全金 班组长分类 享受一类保险金的班组是直接从事采煤、掘进、开拓生产任务的班组。 享受二类保险金的班组是煤矿井下的其他班组。 五、农民工医疗保险 ■单位以上一年统筹地区在岗职工月平均工资的3%缴纳，农民工个人不缴费。 ■农民工小病门诊医疗费用由个人负担，患大病住院和特殊病种门诊的医疗费用享受基本医疗保险统筹金和大额医疗补助金待遇。 单位以全部职工工资总额的1%缴纳，个人每月从基本医疗个人账户中提取1元缴纳。主要用于向商业保险投保大额医疗补助的资金和超过大额医疗补助支付限额以上的医疗费用，年度最高支付限额10万元。 六、企业补充医疗保险 七、大额医疗补助 从企业补充医疗基金中提取一定资金向商业保险投保的险种，按参加基本医疗保险的人数每人每年22元投保。主要用于超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，年度最高支付限额15万元。 八、井下职工意外伤害保险 由集团公司统一向省煤炭工业社会保险事业局投保的险种，单位投保标准为：井下职工120元/人/年，定期下井的管理人员60元/人/年，职工个人不缴费。 参保人员因井下意外伤害导致死亡的，赔付保险金60000元；因井下意外伤害导致伤残的，按照伤残等级一至十级赔付伤残保险金，赔付标准分别为： 57000元、48000元、30000元、21000元、15000元、12000元、9000元、6000元、4000元、2000元。 投保标准：每户每年10元。 赔付标准：燃气意外伤害事故死亡的，赔付死亡保险金50000元；未发生死亡的，赔付医疗保险金，最高赔付10000元。 九、民用燃气意外伤害保险 集团公司为70周岁以上离退休人员支付企业生活补贴金，月支付标准为：年满70至75周岁为40元；76至80周岁为50元；81至85周岁为60元；86至90周岁为70元；91至95周岁为80元；96至99周岁为90元；100周岁以上为200元。井下采掘工人实际从事井下采掘工作满十五年以上的按上述规定的标准年龄分别降低五周岁执行。 十、70周岁以上离退休人员的企业生活补贴金标准 第七讲 住房公积金 ■单位以职工本人上年度月平均工资的11%补助，个人是按每人每月190元缴纳。 ■住房公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，缴存公积金的职工在购买自住住房时可申请住房公积金