[管理学]合同订立试验.pptVIP

(一)环节一：确定劳动合同主体 1．分组： 2. 准备 3. 面试 4. 汇报总结 准备 招聘方准备：招聘的信息,单位信息,信息发布 求职方准备：查找、浏览信息,准备求职材料； 双方准备 ： 求职材料发送 招聘方的准备：决定面试名单 (省略笔试环节) 面试 两个阶段、两种方式 “一面”------ “多对多” “二面”------ “多对一” “一面”------ “多对多” A.自我介绍 B.小组讨论： C.面试官发问： D.讨论小组中表现最好和最不好的 “二面”------ “多对一” A. 自我介绍： B. 求职动机与自身的优势： C. 与简历内容相关的发问： D. 专业问题： E．英语问题： (二)环节二：确定合同内容环节 谈判签约： 全班交流 ： 教师讲评 学生写出心得 谈判签约 雇主人事工作人员：应从与求职者工作能力和对单位贡献角度考虑合同相关事项； 求职者：从自己需要角度考虑，力求合同条款对自己最为有利；同时要确保不能因此丧失工作机会 全班交流 各组将本组的合同交其他组比较学习 本组对其他组提出建议 分组 健翔桥校区(090316) 第一组：电信1—3班，计科1---3班 105教室 第二组：计科4,软工1、2,通信1----4班,信计1 105教室 第三组：信计2、3，测控1----3 104教室 第四组：电信1，3班，光信1，计科1，2 109教室 小营校区分组 第一组 1---39号， 管科1，人力1，商务1，信安2，信管1，智能1，自控1—2，财1---3，车辆1、2 雇主一方招聘代表1---12号。分成两组：1---4号，8---12 第二组 40---78号， 车辆2，传播1，电技1、2，电气1、2，工设1、2，工业1，机械2,3,4,6，统计1，信管1。 雇主一方招聘代表 第三组 79----118号， 信管1、2，信计1，行政1---3，英语2、3，营1， 雇主一方招聘代表 要求 各招聘方选出负责人一名 姓名报来。 主持招聘工作，负责和教师联系，控制面试时间。 各招聘方选出一名口语最好的同学 负责“二面”英语提问 或者聘请一位专家参加“二面”的口语阶段 本次活动时间安排 7：20 招聘方和求职者开始准备 发布招聘信息，写简历 7：40 投简历 7：45 招聘方人员会议，发布面试通知 20：00 开始面试 21：40各招聘方负责人汇报“二面”人员和招聘人员名单，将其他未能进入“二面”人员的简历收起清点份数交来。 21：50 授课 第一阶段 准备 招聘信息发布，浏览招聘信息，准备求职材料，确定求职材料投递方向 投递求职材料 求职简历 (所在学院、专业、学号) 姓名：　　性别：　　　 年龄： 学历：　　毕业院校： 专业： 求职意向： 岗位 主要专业课成绩 获奖情况： 社会实践： 特长爱好： 求职者 熟悉自己的简历 (可与招聘人员协商取回并熟悉但应以不影响招聘方工作为准) 做好心理准备，积极、平和 第二阶段 “一面”：50分钟 各组宣布面试纪律： 严格控制时间（超时制止，作面试零分计）！ 发问和回答都要简洁、清楚 自我介绍 10分钟,每人3分钟 小组讨论： 15分钟 面试官发问：就简历中问题发问10分钟 指出小组中最不好的人、说明理由：5分钟 招聘方确定并发布“二面”名单　　10分钟 第三阶段 “二面” 　自我介绍　　　　　　 10分钟 求职动机与自身优势 10分钟 　发问：简历中涉及实际工作能力的问题 10分钟 对专业知识的发