[工学]人力资源管理系统的设计与实现.doc

诚信申明 本人申明： 我所呈交的本科毕业设计（论文）是本人在导师指导下对四年专业知识而进行的研究工作及全面的总结。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中创新处不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京化工大学或其它教育机构的学位或证书而已经使用过的材料。与我一同完成毕业设计（论文）的同学对本课题所做的任何贡献均已在文中做了明确的说明并表示了谢意。 若有不实之处，本人承担一切相关责任。 本人签名： 年 月 日 人力资源管理系统的设计与实现 ——招聘与培训管理模块 摘 要 本题目的主要目的是通过引入信息技术，促使企业人力资管理系统化、规范化和自动化。通过本题目的设计和实现，充分把课本所学的知识与生产实践相结合，并能够综合运用，深入了解人力资源管理的业务流程，随着计算机信息技术及网络通讯技术的飞速发展，企业所处的外部环境发生了前所未有的变化企业间的竞争日趋激烈，而竞争的主要因素是人才的竞争，人力资源成为企业中最宝贵的资源。但由于传统的管理方式的落后，不但浪费了人力，物力和时间，又不能完全的向员工开放，提高员工的积极性，极大的发挥他们的潜力。 因此，开发一个功能强大的人力资源管理系统显得十分必要。 本文主要研究采用JSP+Struts+Hibernate技术开发的市纸制品有限公司人力资源管理系统本系统采用浏览器/服务器（B/S）结构开发，选用经典的Struts作为开发架构 ,服务器采用Tomcat,与后台数据库的连接采用中间件Hibernate。本文主要介绍了系统的构成、系统的需求分析与设计，并给出了系统的实现方案及技术细节，包括运行环境的配置、数据库的建立及功能模块的实现细节等。 Design and Implementation of Human Resource Management System 棗tRecruitment and Training Management Modular Abstract The main purpose of this topic is through the introduction of information technology, human capital management companies to systematic, standardized and automated. Through this subject in the design and realization of the textbooks to learn the full knowledge and production practice, and be able to make comprehensive use of a deeper understanding of human resources management of business processes, With the computer information technology and network communications technology the rapid development of enterprises in which the external environment of unprecedented change, enterprises in the increasingly fierce competition, and competition is the major factor in the talent competition, human resources become the most valuable enterprises Resources. However, due to the traditional management methods are backward, not only a waste of manpower, resources and time, can not be fully open to staff, improve staff enthusiasm, great play to their potential. Therefore, the development of a powerful human resources management system is very necessary.  This paper explore the use of JSP + Struts + Hibernate technology developed by the Ta