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科技站2009年工作总结 市总： 2009年，兰州市总工会根据《兰州市总工会2009重点工作目标责任书》任务，在全市开展了职工技术创新活动和职业技能素质提升活动。在全年的活动中，我会较好地完成了市总安排的全年任务。 全年工作情况： 一是年初，兰州市总工会与市科技局、市劳动和社会保障局三家单位联合下发《关于2009年度全市职工技术创新职业技能素质提升活动安排的通知》，以“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题。安排部署了全市技能培训、劳动竞赛、技术创新、技能比赛为主要内容的职工技术创新、职业技能素质提升活动。全市各企事业单位下放《关于在全市征集、评选职工优秀技术创新成果和评选创新带头人的通知》，对各企事业单位在工会组织开展的经济技术创新活动中，职工群众在科技攻关、技术革新和发明创造等方面取得的重大技术成果及从中涌现出的职工技术创新带头人进行推荐。全市共征集到职工创新成果311项、先进操作法222项、创新带头人30名、重大合理化建议27481条（实施5224条），创造经济效益48.12亿元。经过初选、专家评选和领导小组评定，共评选出优秀职工创新成果80项（其中一等奖10项、二等奖20项、三等奖50项），先进操作法10项，创新带头人10人。2009年11月13日，在兰州市政府一楼会议厅召开“兰州市职工技术创新、职业技能素质提升表彰大会”对获奖选手给予了表彰，同时我向省职工职业技能素质提升活动组委会推荐了7项先进成果，参加全省全国的评选和表彰。在今年的职工技术创新活动中，产生创新成果170个，先进操作法102个，技术革新349项，合理化建议17701件，实施合理化建议4911件，产生经济效益16亿元。 二是年初，兰州市总工会与市科技局、市劳动和社会保障局三家单位联合下发了《关于举办2009年度兰州市职工职业技能大赛的通知》，具体安排了全市五个技能大赛18个工种的决赛。分别是：“三毛杯”全市纺织行业技能大赛、“永新杯”全市涂料行业大赛、“兰铝杯”全市铝行业技能大赛、“二十一冶杯”全市冶金行业技能大赛、全市热处理工大赛。对各工种的前6名选手进行了表彰奖励，并授予43名选手为“兰州市技术能手”、49名选手为“兰州市技术标兵”。并且对其中的优秀选手正在申报“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”称号。通过技能大赛，有六名选手破格晋升为技师，126名选手晋升为高级工。全市各级工会广泛开展劳动竞赛，有6616个班组，99688人次的职工参加了劳动竞赛，有34102名职工参加了117个工种的技术比武活动。 三是职工技能培训工作。在年初我们倡导开展了“十万职工大练兵、百万职工大比武”的竞赛活动，倡导技术比武与技术培训相结合，先培训、后比武。各单位在培训上根据企业实际进行，如兰州三毛实业股份公司、西北永新集团公司都开展了全员培训与全员参与竞赛的富有企业特点的培训。兰州石化公司工会开展了针对班组长的“五型”班组建设的培训，打造“节约型、学习型、安全型、清洁型、和谐型”班组。据不完全统计，今年全市职工职业培训近5万人次。其中有2866名职工取得初、中、高级国家资格认证，其中，中级工825名，高级工1254名，技师33名，高级技师9名。全市各级工会开展各种形式的职工培训工作，开展了1823个工种的技术培训，共培训职工52949名。23199名职工参加了创造学培训，其中培训骨干10609名，培训班组长2323名，培训期数257次。 四是今年，由市职工技协办牵头，组织技术能手、劳模开展了两次职业技术交流；对今年全市评出的十项“先进操作法”和十项职工优秀技术成果一等奖成果制作成宣传展示板，先后在兰石集团公司、三毛股份实业公司、兰州真空设备公司、兰州机床厂厂区进行巡回展示。 五是召开了市技协五届二次全委会，选举了会长、副会长，替补了委员。为全市技协工作的健康开展做好了组织保障。 六是完成了兰州市总工会在全市“创新型”城市工作中签订的目标责任和承担全部工作任务。做到了年初有计划，年终有总结，全年工作扎实，效果显著。 今年一年，我们在市总的正确领导下，“职工技术创新、职业技能素质提升活动”工作中取得了一定的成绩，活动得到了各企事业单位党政工组织的在人力、物力、财力上的大力支持，并形成了比较健全的工作机制和激励机制。活动极大地激发了职工学习技术、钻研技术和积极创造发明小改小革的热情。具体工作牵头运作的各级工会组织更是能为职工办实事，为企业做贡献有一种成就感。尤其是今年市科技局为表彰创新成果给予了20万元的奖励经费，对全市职工技术创新活动给予了很大的激励，很鼓舞人心。希望市总能继续协调与市科技局协作关系，在今后全市职工技术创新活动上，继续在经费给予支持。