足球俱乐部资产管理问题研究[文献综述].docVIP

本科毕业设计（论文） 文 献 综 述 题 目 足球俱乐部资产管理问题研究 一、前言部分 自从2001年中国足球世界杯出线后，中国足球水平就一直处于不断下降的状态，足球联赛经营水平也在不断下降。尽管随着市场经济的发展，中国足球的市场框架初步形成。但在其不断改革的过程中，暴露出了职业足球俱乐部经营管理和发展中的诸多问题。从甲A到中超以及更低层次的联赛，中国职业足球俱乐部的持有者多是国有企业与地方政府，这使得俱乐部的发展受到行政干预，难以遵循市场规律，因此有必要探讨一下作为公司组织形式的职业足球俱乐部的公司治理结构和经营管理问题。通过加强职业足球俱乐部的资产管理，特别是加强对俱乐部人力资本的管理，从而使我国职业足球俱乐部的发展遵循市场经济规律，提升经济效益，走出俱乐部长期亏损的困境，走上良性循环和持续发展之路。 人力资本主要是指通过教育、培训、保健、劳动力迁移、就业信息等获得的凝结在劳动者身上的技能、学识、健康状况和水平的总和。Jonathan Michie（2005）研究了英格兰足球俱乐部的公司治理结构，从而发现上市俱乐部与没有上市的俱乐部之间在公司治理机构方面的差距。他认为，俱乐部的公司治理方面，上市的足球俱乐部在俱乐部限制资产流失方面做得近乎完美。俱乐部的上市，俱乐部董事会更加注重俱乐部资产的管理，而改善俱乐部的公司治理不仅有益于俱乐部的资产管理，同时又能提高俱乐部的融资能力。 （二）国内对于足球俱乐部资产管理问题的研究 1、国内职业足球俱乐部发展现状和问题 职业足球俱乐部是体育社会化、市场化的产物，是在业余足球俱乐部的基础上发展形成的。职业足球俱乐部是职业足球体系的一个重要组成部分，是以市场为依托具有自我发展、自主经营、自行造血机能的经营足球运动的实体机构单位，具有民事权利和民事义务的法人。 张吉龙（2001）指出随着中国职业联赛和职业俱乐部的发展，俱乐部在经营上已经探索出了一些道路。但中国足球的改革还远远没有达到产业化的程度，不可避免的出现了许多问题，无论是俱乐部还投资者都体会到了足球产业化的辛酸、困惑。中国足球协会相继出台了一些措施来保证足球联赛的良性发展，从而为俱乐部的发展提供良好的环境。 陈永新（2005）指出我国的职业足球俱乐部只是形式上的初步建立，市场导向与行政干预经常冲突，而国有企业一直是我国职业足球俱乐部主要投资者，从而导致了俱乐部的盈利能力不强，俱乐部的经营管理不善问题一直比较突出。俱乐部财务混乱，缺少必要地监督。而足球主管部门职能分配不合理，进一步制约了我国职业足球俱乐部的发展。 2、足球运动员人力资本是足球俱乐部的一项重要资产 转会费过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的球员在转会合约规定期限内受签约俱乐部控制?满足资产认定的第一要素预期会给企业带来经济利益的能否为俱乐部带来未来的经济利益既是俱乐部关注的最大要点也是转会费能否资本化的重要考核要素之一。当今主流研究表明球员的引进和转出与其所属俱乐部的销售额、经营收益和所属地位成比例变动关系?即认可足球运动员的转会能为俱乐部带来一定的未来经济利益。综合各项经济利益大致可分为以下两类显性经济利益门票收入隐性经济利益由此可以判断球员的引进能为俱乐部带来未来的经济利益?满足资产认定的第二要素。综上所述?与转会费相关的球员可以认定为俱乐部的一项资产。企业竞争如同足球比赛是人与人之间的较量也可以说是人力资源合理配置是问题。人力资源价值是人力资源会计研究中的重中之重。球员转会费从一定程度上反映了人力资源价值的重要性?也带给企业人力资源价值会计的核算一定的启示。“唐骏10亿元转会费”事件也证实了足球俱乐部转会费在企业运营上的应用。此外企业为引进先进人才而一次性支付大笔薪金的会计处理同样能得到启示。转会费补偿原俱乐部对球员的训练培养费自一名球员进入培训机构或者俱乐部之日起,便持续的、不间断的接受培养机构或者俱乐部提供的训练、培养。是一个长期的过程。需要培养单位或者俱乐部进行巨额投入,而且,这项投入也是这些培养单位或者俱乐部在传统意义上的主要开支之一。正是有了这些培训单位或者俱乐部的培训,才使得球员的得到极大的提高。因此转会费中的一部分就是对球员的原培训机构或者俱乐部的培训费做出相关补偿。获得对球员的优先转让权。中国足球协会运动员身份及转会规定》第十七条第4款明文规定授予原履约俱乐部优先缔约权。其他俱乐部为获得该球员必须支付原俱乐部部分费用购买相应的优先缔约权?从而签约该球员?获得该球员的人力资源。完善足球俱乐部的财务管理进一步促进和控制足球运动员在俱乐部之间的流动以推动我国足球事业的良性发展。转会费的会计分摊将转会费作为费用收入一次性计入当期损益。此种会计处理方法多用于临时转会。按公允价值对转会费进行会计摊销。俱乐部