相约楚天共享美好生活.docVIP

相约楚天*共享美好生活 一、目的 1、构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。、地点：、时间：201年月1日（暂定） 1、月日前确定参与座谈会人员名单确定2、月日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数3、月日午1：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位4、月日午：00前，会议中需所资料准备到位。 、月日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传、人员名单：暂按人左右。（名单另行讨论决定） 1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工（以内进厂的）A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。 3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生、议程：0-19：0 1、部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。2、介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。3、人力资源部培训专员介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。5、发表讲话。 项目类型道具要求场地要求游戏时间详细游戏玩法活动目的团队协作竞技型报纸、胶带10分钟左右12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。2、信任背摔游戏简介游戏人数：场地要求需要器材游戏时间活动目标 这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。12-15人高台最宜30分钟左右培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。 九、游戏结束后分享本次心得体会 1、优胜队派代表进行分享； 2、新老员工各自派一名代表进行分享； 3、劣势方集体选出代表表演节目； 十、茶话会结束，主持人致结束词 十一、集体合唱：“相亲相爱一家人” 十二、活动结束会场卫士打扫 批准： 核准： 制定：