[工程科技]第六章 生产要素市场理论.ppt

第九讲 生产要素市场理论P377 生产要素的需求 生产要素的供给 各种要素价格的决定 洛伦斯曲线与基尼系数 一、生产要素市场概论markets for factor inputs 最重要的三种生产要素是： 劳动、资本、土地 厂商对生产要素的需求是一种派生性需求 如啤酒厂的啤酒工人的需求是由消费者对啤酒的需求量决定的。 生产要素的价格是由要素的需求和供给决定的。 厂商使用生产要素的原则 以利润最大化为目标的企业如何决定购买多少生产要素？ 生产要素的边际收益=生产要素的边际成本 厂商使用生产要素的原则： 说明： VMP：边际产品价值，VMP=MP·P MRP：边际收益产出，MRP=MP·MR， MRP≥VMP W：均衡的劳动价格，即均衡工资 MFC：边际要素成本，MFC≥W 例：C=L·W(L)，则 MFC=dC/dL=W（L）+ L·dW(L) /dL≥W(L) 二、劳动的需求 在竞争性市场上企业该雇用多少工人来实现利润最大化？ Competitive Factor Markets竞争性要素市场 Assume Two inputs: Capital (K) and Labor (L) Cost of K is r and the cost of labor is w K is fixed and L is variable 生产函数：Q=F（L） 回忆生产理论： 劳动的边际产量MPL： 增加的一单位劳动所引起的产量的增加量。 边际产量（报酬）递减规律： 一单位投入的边际产量随着投入量的增加而减少的现象。 边际产量值和劳动需求 为确定工人对收益的贡献，把边际产量转化为边际产量值(value of the marginal product) VMPL=MPL·P 注：有时也把边际产量值称为边际收益产量（表示企业多雇用一单位生产要素中得到的额外收益） MRPL = (MPL)(MR) （其中，MR=P） 竞争性企业是市场价格接受者，价格不变，所以边际产量值和边际产量一样随着工人数量增加而递减。 Marginal Revenue Product Hiring by a Firm in theLabor Market (with Capital Fixed) Competitive Factor Markets Choosing the profit-maximizing amount of labor If MRPL w (the marginal cost of hiring a worker): hire the worker If MRPL w: hire less labor If MRPL = w: profit maximizing amount of labor 什么引起劳动需求曲线的移动？ 注意：劳动需求曲线DL就是MRPL 产品的需求及价格 技术变革 生产要素本身的价格 相关生产要素的价格 A Shift in the Supply of Labor 投入需求与产量供给：同一枚硬币的两面要素市场与产出品市场在许多方面相似 Comparing Input and Output Markets 在投入和产出市场 MR from the sale of the output MC from the purchase of the input 厂商的雇用和产出选择都遵循同样的规则： ——投入品或产出品的选择都是边际收益（来自产出品的销售）与边际成本（来自投入品的购买）相等，这一结论对竞争性市场和非竞争性市场都成立：MR=MC 三、劳动供给 假定为完全竞争要素市场 The market supply for physical inputs is upward sloping（物质供给曲线是向右上方倾斜的） Examples: jet fuel, fabric, steel The market supply for labor may be upward sloping and backward bending（但劳动供给曲线可能是向右上方倾斜并会向后弯曲） 工作与闲暇的权衡取舍 The choice to supply labor is based on utility maximization Leisure competes with labor for utility Higher wages encourage workers to substitute work for leisure (i.e. the substitution effect) Higher wages