创先争优做表率标“星”立意求佳绩.docVIP

创先争优树表率 标“星”立意求佳绩 当前，创先争优活动正在全国上下深入开展。遂川县公路运输管理所紧密结合实际，突出自身特点，以科学发展观为指导，围绕运管工作中心，在运管队伍中积极谋划实施“推星”、“评星”、“争星”、“学星”活动，通过争创争当“学习模范星、服务优等星、执法文明星、自律表率星、创新带头星”，在全所形成人人创先争优、个个夺标争星、事业力争上游的生动局面。 一、提高认识、凝聚共识、形成规范 提高认识、形成共识，是我们搞好各项工作的重要基础。为把创先争优工作紧密地与单位业务工作结合起来，该所针对近几年运管系统为强化队伍建设，促进全面工作而卓有成效展开的“双十”“百优”等评比活动，多次召开所务会议，专题研究部署创先争优具体工作，经过集思广益、广泛讨论制定了《遂川县运管所关于开展评选“五星级”优秀运管员活动的试行办法》等规范性文件。为切实营造活动氛围，首先，召开全所干部职工大会，要求全体运管人员努力适应新形势、新任务需要，以超前谋划、超前行动、超前服务为基本目标，以更加精细、更加严谨、更加快捷为基本要求，以把握特点、把握规律、把握变化为基本方法，立足岗位创先争优，全面实现履职尽责。二是组织学习与谈心，围绕“创先争优我先行”的主题，以股室为单位，做到人人谈心讲体会、个个述职说奉献；所党政班子定期检查活动开展的情况，了解掌握活动所收获的成果。按期组织对“五星级”优秀运管员的评选，并且设立创先争优光荣榜，及时张榜公布评选出来的“五星级”优秀运管员。公示上榜做到有照片、有事迹、有业绩。通过这一系列推选、评比、上榜活动，掀起一轮又一轮学先进、争先进、保先进的热潮。 二、坚持创新，细化措施、实化标准 为避免活动重形式、走过场，该所以评选“五星级”优秀运管员为载体，结合日常工作实际，细化和实化了相关评选标准，“五星级”优秀运管员的评选标准为：①学习模范星，就是要求所在股室学习氛围浓，能够认真执行所里的学习计划；个人严格遵守单位的学习纪律，做到每日阅读一小时，上网浏览、搜索重要信息一小时，每周参加集体学习日活动一次，每月读一本好书，每月有一篇质量较高的学习心得体会或调研性文章，平时能结合工作实际积极搞好自学，认真参加上级组织的学习交流活动，每年在市级以上报刊发表一篇文章。学习笔记、心得体会、调研材料及发表文章稿件等资料完备。②服务优等星，就是能够主动、超前、优质地做好对相关运管业务的服务工作，工作中不推诿扯皮、不敷衍塞责、不延误时间、不出现差错。及时解答好部门、单位和群众提出的每一个问题，及时解决好每一件群众反映的困难，及时办理好每一件本职工作业务；具有较强的办事能力，能够每年提出一条有价值的参谋建议，撰写一篇有分量的业务方面调研报告；具有较高的业务水平，做到让广大运输业户满意、让上级部门及领导满意、让社会群众满意，在行业内及单位群众中的满意程度高、美誉度高、公众评价好。③执法文明星，就是能够高标准、高质量完成运政执法工作。无公路“三乱”，无执法不公或执法不到位而引发的诸如行政诉讼、行政复议案例发生，在执法过程做到依法行政、依法办案，严格依照法律法规规定及程序实施每一项行政执法行为。认真主动受理及查办社会群众的投诉举报案例或其他诉求事项，坚持文明监管、公平公正执法、优化运管法治环境，不发生任何违法违规现象。年度内经办的行政执法案件结案率及案卷评优率均为100%。④自律表率星，就是严格遵守《廉政准则》及运管工作人员“十个禁止”、“十个不准”，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，遵守组织纪律和工作纪律，认真执行单位各项规章制度，尊重领导、团结同志，坚持自省自律、文明礼貌，做到不雅之话不说、不廉之事不办、不明之宴不赴、不洁之地不去、不诤之友不交。⑤创新带头星，就是能够年年有创新，事事有创新，处处有创新；创新意识不断增强，创新力度不断加大，创新成果不断增多。要求被获评创新带头星的股室个人，每年至少提出一个能促进和改进本所工作的新思路或新举措，每年最少提出一项改革、创新的好建议，并力求取得创新成果。 三、立足长效、注重实践、力求成果 为使创先争优工作中的“推星”、 “评星”、 “争星”、 “学星”活动长期坚持、常抓不懈，形成制度性的规范，该所将这一活动与年度工作目标责任实绩考核结合起来，每个股室及个人都建立了日常工作考核台账（日志），形成了每天有工作记录，每月有工作业绩汇总及其工作失误情况登记的考评机制。改变年终一次性考评为按月按季度考评的工作模式，把争创星级活动真正落到实处。通过一个时期的实践证明，遂川县公路运输管理所上述活动的开展，实化了创先争优的工作内容，有效地调动了广大运管人员的工作积极性。全所上下正在紧紧围绕“十二五”开局之年的各项工作部署，努力开拓、扎实苦干，决心为进一步推动县域道路运输事业更好更快发展做出更大的贡献。 （遂川县