[高等教育]就业与创业指导第五章第一、二节.pptVIP

第五章 就业制度 第一节 就业准入 《就业促进法》第五十一条规定，涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种，需持证上岗。 一、社会就业制度 社会就业制度包括求职登记与职业介绍制度、招收录用制度等。 1、求职登记与职业介绍制度 2、招收录用制度 3、就业培训制度 4、失业保险制度 5、就业资格制度 二、职业资格证书制度 1、概念 ⑴职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 ⑵职业资格证书制度是指国家指定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定 ，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 ⑶国家职业资格分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 2、职业资格证书的作用 ⑴它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。 ⑵是用人单位招聘、录用劳动者的重要依据。 ⑶境外就业、对外劳务合作人员办证、技术水平公证的有效证件。 3、双证书制度 所谓双证书制度就是国家在人事录用、劳动就业方面实行的学历文凭和职业资格证书并重的制度。 ⑴职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。 ⑵学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。 三、职业技能鉴定 职业技能鉴定是由考试机构对劳动者从事某种职业所掌握的技术理论知识和实际操作能力做出的客观测量和评价。 1、职业技能鉴定的主要内容和鉴定方式 ⑴主要内容：职业知识、操作技能和职业道德。 ⑵鉴定方式：知识要求考试和操作技能考核。 计分采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，90分以上为优秀。 2、职业技能鉴定的申报和审核 申报： 执业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。 ⑵①报名时应提供：本人身份证、培训毕业证书、技术等级证书或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。 ②申请技师、高级技师任职资格的人员，还必须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。 ⑶所有符合条件的劳动者都可以自主申请参加职业技能鉴定。 申请时应根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。 如果需要培训，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。 ⑷参加不同级别鉴定的人员，申报条件不同。 ①参加初级鉴定的人员的申报条件：学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生 ②参加中级鉴定的人员的申报条件：取得初级技能证书并连续工作5年以上；或是经过劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生 ③参加高级鉴定的人员的申报条件：取得中级技能证书5年以上，连续从事本职业（工种）生产作业不少于10年，或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员 ④参加技师鉴定的人员的申报条件：必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员 ⑤参加高级技师鉴定的人员的申报条件：必须是任技师3年，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技师改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员 审核: 职业技能鉴定所（站）将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书 ，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印。由劳动保障部门核发相应的职业资格证书，再由职业技术鉴定所（站）送交本人。 四、实行就业准入的职业范围 ⑴生产、运输设备操作人员 ⑵农村牧渔生产人员 ⑶商业、服务业人员 ⑷办事人员和有关人员 第五章 就业制度 第二节 就业途径 一、就业途径的种类 1、通过学校就业指导中心就业 优点： ⑴可靠性高 ⑵针对性强 ⑶成功率大 ⑷方便、简捷、经济，足不出校，省时省力又省钱 2、通过社会关系就业 ⑴家长亲友 ⑵学校教师 ⑶同学朋友 3、通过社会实践或实习基地就业 4、通过人才交流会就业 5、通过中介机构就业 6、自主创业 7、灵活就业 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员 8、境外就业 二、在挑战中实现自我价值 1、认清形势 2、分析自我 3、把握政策 4、择机流动 第五章 就业制度 第三节 就业政策 一、促进就业的政策支持体系 1、实施有利于就业的产业政策 2、实施有利于就业的财政政策 3、实施有利于就业的税收政策 4、实施有利于就