职业素质培训-心态.ppt

职业心态之概念 心态: ——有没有把事情做好的意愿 能力： ——有没有把事情做好的方法 职业心态划分一 第一种 好 好 第二种 好 不好 第三种 不好 不好 第四种 不好 好 心态 能力 精 品 半成品 废 品 毒 品 职业心态划分二 积极正面 心态 消极负面 学习的心态 事业观 付出观 感 恩 自以为是 打工观 抱 怨，理所当然 索取观 职业心态二 事 业 观 打 工 观 做得更好 全力以赴 应付交差 全力应付 转移问题 解决问题 对待工作的观念 职业： 总觉得为别人在做 事业： 是人生的总经理，是命运的设计师。 打工 老板 职业： 应付交差 事业： 做得更好 小王与小张 同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时出发点不一样,做出来的一样还是不一样? 差别是差一点点,还是差很大? 把工作当成是打工，他会 全力应付 把工作当成是事业，他会 全力以赴 －－王永庆 职业： 转移问题 事业： 解决问题 生活中有问题,证明你还活着. 企业中有问题,证明他还存在 要站就站 要坐就坐 千万不要半蹲半坐 启示: 我今天的收获,是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出！ 付出 收获 时间 职业心态三 职业心态四 感 恩 凡事感谢 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感谢遗忘你的人，因为他教会了你该独立； 职业心态 凡事感谢，学会感谢，感谢一切使你成长的人； 感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气； 感谢他提醒我，努力前进和成功， 感谢一切帮助过我的人 ； 感谢国家，感谢公司，感谢老师， 感谢同事，感谢父母…… 一、孔子的“三畏” “君子有三畏： 畏天命， 畏大人， 畏圣人之言” 种瓜得瓜，种豆得豆！ 二、孔子的“三戒” 孔子曰： “君子有三戒： 少之时，血气未定，戒之在色； 及其壮也，血气方刚，戒之在斗； 及其老也，血气既衰，戒之在得。” 君子有三种事情应引以为戒： 年少的时候，血气还不成熟，要戒除对女色的迷恋； 等到身体成熟了，血气方刚，要戒除与人争斗； 等到老年，血气已经衰弱了，要戒除贪得无厌。” 三、曾子的“三省” 曾子曰：吾日三省吾身 为人谋而不忠乎？ 与朋友交而不信乎？ 传不习乎？’ 翻成白话是这样：“我每天必定用三件事反省自己： 替人谋事有没有不尽心尽力的地方？ 与朋友交往是不是有不诚信之处？ 师长的传授有没有复习？” 四、古人的“三立” “太上有立德， 其次有立功， 其次有立言， 虽久不废，此之谓不朽。” （《左传·襄公二十四年》）。 五、职场的九个自杀式行为 1、好事儿不通报； 2、明知而推说不知； 3、进出不互相告知； 4、不说可以说的私事； 5、有事不肯向同事求助； 6、拒绝同事的“小吃”； 7、常和一人“咬耳朵”； 8、热衷于探听家事； 9、喜欢嘴巴上占便宜； 个人 人际关系 管理 组织 改变逐渐产生 改变必须从自己开始 变化从自己开始， 你掌握自己的命运！ 三、结束语 向各位提出的要求： “子曰：导之以政，齐之以德，民免而无耻。导之以德，齐之以礼，有耻且格。”——孔子说：“以政令来管理，以刑法来约束，百姓虽不敢犯罪，但不以犯罪为耻；以道德来引导，以礼法来约束，百姓不仅遵纪守法，而且引以为荣。” 在处理员工的纪律性与荣辱观上，我们要借鉴古人的智慧，即以“法”治司，必须与以德治司、以教治司有机结合。 只有这样，才能让员工的凝聚力和向心力更加突显。有必要将公司硬性管理的规章制度，转变为以公司规章约束为主，教育、引导、批评为辅的方式，通过对员工的逐步教育和宣导，达到员工自动自发遵章守纪。 谢谢大家！ 资料(data) 资讯(information) 知识(knowledge) 智慧(wisdom) 智慧、细节、行动 智业报国，立业于信 智慧、细节、行动 智业报国，立业于信 智慧、细节、行动 智业报国，立业于信 智慧、细节、行动 智业报国，立业于信