智婴公司2011年度财务预算编制实施细则.docVIP

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  • 2018-02-21 发布于河南
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智婴公司2011年度财务预算编制实施细则.doc

智婴公司2011年度财务预算编制实施细则

智婴公司2011年度预算编制实施细则 编制的依据 智婴公司全面预算管理制度 二、预算管理模式 1、以销售为核心的管理模式,根据附件中的预算标准编制。 2、以部门为单位牵头编制,最后交财务部汇总并提交预算管理委员会审核通过,报董事会审查。 三、编制的程序 1、预测销售并编制销售预算。结合以往及其现在市场状况,对预算企业预算期市场销售情况进行预测,并对销售推广工作进行规划,编出预算期预算企业销售预算。 2、分析生产能力编制生产预算。根据预计的销售预算,分析现有的生产能力及管理现状,确定需要增减、改造的固定资产,考虑期初、期末库存产品存量,计算出预算期各时间段生产量,从而编出预算期预算企业生产预算。 3、编制资本支出预算。收集生产部门、销售部门、管理部门及其他部门有关固定资产增减、改造等需要情况,结合市场价格、工程费用标准等,编出预算期预算企业固定资产预算。 4、各部门根据现在日常开支情况,结合预算期有关情况的变化,编出预算期相关费用预算。 5、预算企业审查上述各预算,并做必要的调整。 6、分析汇总上述预算,编制预算企业预算期的现金预算、预计损益表、预计资产负债表。 四、编制的时间安排:10月初下达,12月底之前完成。 附件:编制口径 第一章 预算资产负债表项目 一、资产 1.货币资金 每季末现金余额不低于40000元,当周转资金不足,出让债券,出让数额为10000元的倍数。多余的闲置现金可购买短期国债,购买数额为10000元的倍数。 2.应收账款 预计余额106000元,全部为销货款。据分折其中80%于2011年一季度收回,20%在2011年二季度收回。不计提坏账准备。 3.存货 原材料采用计划成本进行日常核算,月末根据材料成本差异调整为实际成本,产成品按实际成本核算,发出产成品采用加权平均法计价。具体根据下年度的预计销售量控制产成品量。原材料采购上,不定期更换原材料供应商,以稳定供货的可靠性。原材料价格控制在原价格110%以内(原价格:1001 11.50 , 1006 7.80 , 3002 4.00,  3004 11.00)。尽量利用商业信用,每季现款采购不超过60%。预算年度各季末库存材料为下季度耗用量的20%。 4.短期投资 帐面有随时准备变现的3年期国债500000元,票面利率8%,到期还本付息。 5.长期股权投资 股权投资和联营投资本公司投资额占被投资企业股权比例20%以下时,采用成本法核算;投资额占被投资企业股权比例在20%-50%之间的,采用权益法核算;投资额占被投资企业股权比例50%(不含50%)以上或实际拥有该企业控股权时,采用权益法核算,并编制合并会计报表。长期股权投资依据三年的平均收益率大小确定是否出售,若三年的平均收益率小于3%,则出售该类长期股权投资。否则,只在公司战略需要或者现金流非常紧缺时出售三年平均收益率大于3%的长期股权投资。 6.固定资产 固定资产按照实际成本计量,分类按不同的折旧率计提折旧。2011年改造卫生间和洗漱室,总费用控制在50000元以内。 二、负债 1.短期借款 鉴于短期借款成本较高,给公司的短期偿债压力较大,公司的短期借款应当控制在资产总额的20%以内,流动比率控制在2以内。 2.应付账款 预计2010年末为380000元,其中有60%估计在2011年第一季度支付,4%在2011年第二季度支付。利用商业信用,尽量延迟支付账款,创造更多的现金流。 3.应付职工薪酬 生产工人按工时计酬。各部门管理人员按以下办法计酬:车间管理领导人员和销售管理领导人员,实行固定工资加业务量提成的办法,基础工资均为每月1000元。车间管理人员按生产产量提成:每生产睡袋一个1元,每生产提袋一个0.6元;销售管理人员按销售额提成,每百元销售额1元。其余的管理领导人员按每月1600元固定工资计酬。管理部门的职员(销售部门除外)按固定每月1000元计酬,销售部门职员在销售额的2.5%以内提取并发放。 4.长期借款 长期借款的利息中可以资本化的应予以资本化,其他的均费用化,记入财务费用。为了不发生过高的资产负债率,应对负债总额予以控制,使资产负债率控制在65%以下,超过该比例时应减少长期借款,考虑股权筹资方式。 5.长期应付款 可以资本化的长期应付款利息应予以资本化。 三、所有者权益 1.实收资本 按照公司法律登记的资本额进行登记,在增加股东投资时,按照出资额进行股权比例的分配,并相应的调整实收资本的数额。 2.盈余公积 每年按照净利润10%的比例计提法定盈余公积,5%的比例计提任意盈余公积,当发生亏损时,可用盈余公积补亏。 3.未分配利润 该项2010年末余额为373625元,当该年的净利润率达到20%时,红利分配不少于当年未分配利润余额的20%,其他情况下则有董事会讨论未分配利润分配红利的比例

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