蓝博湾超市架构及岗位职责.ppt

蓝博湾·商业广场 超市架构及岗位职责 你有目标吗？ 爱丽丝的故事 “请你告诉我，我该走哪条路？” “那要看你想去哪里？”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。 ——摘自刘易斯·卡罗尔的 《爱丽丝漫游奇境记》 爱丽丝的故事 诸城市蓝博湾超市人员编制 执行董事： 超市总经理 综合管理部主任 超市总经理岗位职责 1、彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。 2、完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。 3、组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4、超市各部门事项协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。 超市总经理岗位职责 5、超市各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6、合理控制库存周转及损耗，各费用审批确认。 7、处理超市各类突发事件。 8、掌握超市销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。 9、做好维护企业外部形象。 超市总经理岗位职责 10、培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 11、维护超市统一形象，执行超市规范流程、工作标准。 12、确保超市财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 13、了解员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 14、做好上级领导交办的其他工作。 综合管理部主任岗位职责 1、负责卖场内固定资产记录和管理。 2、接受卖场各部门费用申请。 3、卖场内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理。 4、负责卖场内外清洁卫生。 5、负责卖场员工服的订制、发放、送洗、回收。 6、检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本。 7、安排卖场各部门定期费用预算申报并核实。 综合管理部主任岗位职责 8、根据审核的预算和卖场各部门的申请，按时采购各种用品。 9、负责卖场用品的管理，发放工作。 10、与政府有关职能部门联系，保证卖场良好的外部环境。 11、负责制定、掌握、控制卖场各部人员编制，做好人力资源的合理安排。 12、负责卖场员工调动、招聘、录用等工作，按照择优录用的原则为各部门提供各类人才。 综合管理部主任岗位职责 13、负责卖场内部各部门之间的人力调配，负责卖场各部门的定编、定员、定岗、定责等工作的总体指导。 14、统一管理和调整卖场员工的薪金变动。 15、全面负责卖场员工的考勤管理工作，审核（批）员工探亲假、工伤、病事假、年假及其他假期的手续办理工作。 综合管理部主任岗位职责 16、负责卖场员工培训计划的制定、实施及组织管理工作。 17、 负责卖场全体员工的业绩考核，技术职称的评定，晋升，办理员工的任免、调动、奖励等有关手续。 18、 负责接待和处理卖场员工的投诉、申诉。 19、 完成领导交办的其他各项工作。 综合管理部主任 行政人事部主管 行政人事主管岗位职责 1、做好对超市员工的评审、调配及管理工作。 2、做好对超市员工的招聘、培训、考核工作。 3、做好超市人员考勤管理工作。 4、负责超市员工的工装、工牌的管理工作。 行政人事主管岗位职责 5、负责组织超市办公会议，编发会议纪要，检查执行情况。 6、负责根据综合管理部主任的工作意图，组织起草相关的公文、函电、总结、规划、通知、通告和规章制度等文件，并督促实施。 7、负责超市的对外接待工作，公司的公共关系工作，内部信访接待工作。 行政人事主管岗位职责 8、负责超市内部物资的采购、保管及分发登记工作。严格执行财务制度，坚持节约的原则，认真审核有关采购计划、定货合同和行政各项费用的开支，采取有效措施，降低办公费用。 9、完成公司领导交办的其他工作。 企划美工岗位职责 1、负责组织超市的促销活动，制定各部门的促销计划，协助各部门开展各项促销活动。 2、负责超市CI视觉形象系统，VI理念识别系