河南省百宸实业有限公司员工守则.doc

员工守则 赠言： 欢迎您成为河南省百宸实业有限公司的一员！ 作为百宸实业公司的员工，我们对公司的未来充满信心，对自己在这里的职业生涯充满信心，相信您也一样，为了实现自己的人生目标而选择了这里。 每一个员工都代表公司的形象，都体现着公司的精神。我们必须融入到这个团队当中去，才能在不断实现公司目标的过程中实现自己的人生目标。 员工守则从思想品德、廉洁自律、业务素质、工作作风、文明礼仪、仪表着装、环境卫生、遵章守纪八个方面规定了员工必须做什么和不该做什么，帮助您在友好、和谐的气氛中，紧张而有序的工作。 战略目标： 1、高要求、高品质、高效益、高素质、高收入； 2、发展技术，延伸品牌； 3、建立有能力的管理团队； 4、提供客户满意的产品。 核心价值观： 客户的满意和员工的忠诚是我们生存和发展的根本。 为社会创造财富，为员工创造价值，与客户协作共赢。 创业精神： 诚实守信，尽忠尽职，以人为本，开拓创新，争创一流。 思想品德篇： 1、热爱祖国，热爱公司，热爱工作，热爱生活。 2、树立正确的人生理想和工作目标，并为之不懈努力；遵守职业道德与社会公德，摒弃不健康的思想追求，树立良好的职业形象，在工作中体现个人价值。 3、牢固树立为客户服务的思想，诚信经营，恪守长期、稳定、合作、共赢的经营理念。 4、时刻牢记“公司与员工是命运的共同体”，考虑问题应从公司整体利益出发，应具备为公司尽忠尽职，多做贡献的精神。 5、工作中困难和挑战无时不在，要保持坚忍不拔的毅力和开拓进取的精神。 6、一流的品牌、一流的服务、一流的管理、一流的员工队伍，是企业竞争取胜的关键。 廉洁自律篇： 1、尽职尽责，不做损害公司利益的事情。 2、不从事第二职业，不利用职权和工作之便为自己和亲友牟利。 3、禁止利用职权和工作之便索取、收取好处费。 4、未经领导批准，不得擅自做主承办超出职权的事情。 5、不借出差之名携带亲友外出旅游。 6、不接受客户吃请，非工作原因不到娱乐场所公款消费。 7、不报销各种非工作性开支。 8、未经批准不得对外提供涉及公司机密的信息、资料和文件等。 9、不铺张浪费。 业务素质篇： 1、管理工作、销售工作、财务工作、经营工作以及其他各种工作都是专门的职业，需要专门的职业技能，因此必须不断学习和创新。 知识是现代经济时代的立身之本，一个人只有不断接受新知识、新技能的学习和教育，不断提高自身的素质和能力，并通过创造性地完成本职工作，满足自己成就的愿望，适应公司和社会发展的需要。 2、公司的发展需要“综合型”的人才，这就要求员工除了具备实践经验外，还应：熟悉本岗位的管理制度、工作程序，具备一定的专业理论知识，熟悉相关的法律法规，具备较强的人际交往能力。 3、公司每年都将根据需要组织不同形式的学习培训活动，每一位员工都应珍惜这些学习机会，在学习过程中不断提升自己。 4、公司每年将对不同岗位的员工进行技能知识考核，以检验员工的知识技能水平和培训效果，这些考核将作为员工晋升的标准之一。 工作作风篇： 1、正确认识自己所属部门及岗位在公司内的位置和与其它部门的关系，协调互助是取得成功和获得效益的保证。 2、时间管理是工作的基本要求，应合理分配工作时间，制定工作计划，努力提高工作效率，能够在规定时间内完成工作是对一个优秀员工的最起码要求。 3、每天都应以良好的精神风貌开展工作，当日工作必须当日完成，每日工作前有计划，下班前有总结。 每项工作都要经过计划→实施→检查纠偏→检核四个过程，这种工作方式不仅能提高工作效率和工作连续性，而且能培养对工作的挑战精神，增强自信心。 4、市场变化莫测，只有时刻居安思危，才能掌握主动。不要成为命令之外不做任何事情的“等待指示”者，不能由外力推动自己被动地工作，而要成为推动对方工作的主动者。要通过工作成果来体现自身存在的价值，工作中要有紧迫感和责任感。 5、每一位员工都应注重沟通：员工之间的沟通，上下级之间的沟通，与客户及外部之间的沟通，公司内各工作流程间的沟通。 沟通无处不在，无时不在，只有真心诚意，坚持不懈地去沟通，工作才能取得进展。 6、公司坚持竞争择优、能者上庸者下的用人原则，因此，公司鼓励每一位员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争；每一位员工只有依靠自身的努力和才智，才能争取到公司提供的发展机会。 7、每一位员工都应当认识到个人的成功凝结着许多同事的辛劳，个人的才干只有在集体中才能得到发挥，因此，每一位员工都应坚持团结协作、集体奋斗的精神，珍惜和维护集体的荣誉。 8、坚持严谨细致、诚实守信的原则。 9、各级管理人员要始终注重发挥自身的典范作用，尊重员工，帮助员工改进工作，引导员工开展工作；定期开展多种形式的交流活动，增进团队精神，营造公司良好的风气。 文明礼仪篇： 1、员工之间要形成一个团结、和谐、互助的整体，您必须与所有的