生产技术部岗位职责及考核标准.docVIP

安丘瑞贝轻工机械有限公司 生产技术部各类人员岗位职责及考核标准 文件版号： A 生效日期：2008年 月 批 准： 总 经 理 会签部门/会签人 会签人/日期 会签部门/会签人 会签人/日期 汶瑞管理部 总工程师 综合办公室 1、生产技术处处长 序号 岗位职责 工作标准 分值 考核标准 考核办法 1 加工车间、装配车间外协合同签订及外协费回款。 外协合同签订准确，外协费回收及时。 25 外协合同每出现一项差错扣3分，外协费每出现一次回收不及时扣2分。 分管领导依据签订的外协合同和外协费回收情况考核。 2 公司内产品零部件、半成品出售价格的核定。 出售价格的核定及时准确。 25 每出现一处出售价格核定错误扣3分，出现一次核价不及时扣1分。 分管领导依据日常检查及其他部门反馈进行考核。 3 各车间工时的核实，生产计划的制定 工时核实和生产计划制定及时准确。 20 每出现一处差错扣3分，出现一次制定不及时扣2分。 分管领导依据核实的工时和制定的生产计划考核。 4 临时性的设计任务 及时准确的完成安排的设计任务，设计输出文件完整。 20 每拖期一天扣1分，出现一项差错扣1分，缺少一种技术文件2分。 分管领导依据输出的文件考核。 5 临时性工作任务 及时准确的完成领导交办的临