集团人事档案管理制度.docVIP

XX集团人事档案管理制度 目的 为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，在企业经营活动中充分发挥人事档案的作用，更好地为华氏集团各项工作服务，特制定本管理制度。 适用范围 集团总部及其各公司 管理职责 1、集团人力资源中心人事档案的管理职责—— （1）负责制订、修改和完善集团人事档案管理的相关工作管理制 度与实施等规范； （2）负责对各公司的员工人事档案管理工作进行检查与督导； （3）负责集团直属部门所有员工人事档案管理工作，及双龙地产、 华氏百货、天丰物业等公司主要负责人及办公室主任的人事档案管理 工作。 各公司办公室人事档案管理的职责—— 负责执行本制度，按其要求分级建立规范的人事档案，并负责本 公司所有员工人事档案管理工作。 人事档案主要内容 1、员工入职资料 （1）个人简历 （2）应聘登记表 （3）面试评估表 （4）身份证复印件 （5）学历学位、资格复印件材料 （6）两张1寸照片 （7）原单位解除劳动合同书或离职证明 （8）试用期考核及转正评估表等 2、合同协议 劳动合同/聘用合同书、劳动合同变更（补充）协议、保密合同、应 届毕业生协议、实习协议等。 员工薪酬福利资料 《