杨家浩小学2011年“校务公开”工作自查报告.docVIP

广元市利州区杨家浩小学工会委员会 校务公开工作自查报告 利州区教育工会办公室： 我校根据区教育工会《关于组织开展2011年校务公开与职工之家建设工作检查评估的实施方案》的指示精神，学校领导高度重视，对照利州区校务公开工作评估细则，各项逐条进行了认真细致地自查自评，现将我校校务公开自查自评情况作如下报告： 一、健全机构 在学校支部的领导下，我校成立了以学校校长杨文孝为组长，余远春、杨治春、马安权、马金星、曾庆军、范仕瑛、周清华、吴茜、八人为组员组成的校务公开自查自评小组，校务公开领导机构健全。 二、完善制度 我校领导认真贯彻落实利州区有关校务公开工作的文件精神，组织教职工认真学习上级有关校务公开工作的规定，制定了符合本校实际的《杨家浩小学党支部党风廉政建设实施办法》、《杨家浩小学校务公开实施细则》、《杨家浩小学校务公开制度》、《杨家浩小学校务公开登记制度》等各项工作制度。使学校的各项工作有章可循，按章管理，依法治校。 三、民主决策。 学校重大决策举措经学校党支部、行政班子、教代会和党政工联席会讨论决定，杜绝了个人说了算，保证学校各项决策工作健康发展。学校每年都实行民主评议党员干部、行政班子成员，采用“背靠背、面对面”的谈话、党内民主生活会、党内外民主评定会等形式对学校党员、领导进行民主评议。充分发挥学校教代会的职能作用，每年召开一次教代会，历次教代会均本着程序规范、内容具体、质朴高效的基本原则进行筹备，避免了费时和走过场的现象发生，较为充分地发挥了教职工代表的议政、决策权利，促进了学校的科学规范管理。今年11月23日，我校召开了六届二次教职工代表大会，无记名表决全票（13票）通过了《学校工作报告》、《财务工作报告》、《2011年教师绩效考核方案》、《班主任绩效考核方案》以及《提案审查报告》，为学校今后更好地开展工作奠定了稳固的基础。 四、民主监督 学校内部民主管理、民主监督规章制度健全，党支部、教代会、校务公开领导小组充分发挥职能作用，广大教职工群众积极参与监督学校的各项工作。外部发挥社区、家长委员会的作用，参与和监督学校的各项工作。同时建立学校行政、教师、学生、家长的评教制度。 五、政务公开 学校行政管理、人事管理、财务管理等内容，教职工、家长关注的焦点、热点、难点等问题,要求公开的均向教职工、学生、社会、家长公开，如学校重大决策举措、学校对社会的承诺、教职工评先和调资晋级、职称评聘、学校学年度考核及奖惩、教职工调动调整、中层干部任免、借聘教师聘用、学校财务收支、重大基建投资项目招标、学生评先等要求公开的都全面公开。学校财务收支、津贴等的发放、坚决执行上级有关财会制度的要求，执行“一费制”,实行收支两条线，由决算中心统一核算，基建维修、物品和设备购置项目等均按规定程序公开。 六、渠道畅通 校长杨文孝同志还不定期地召开教师、学生或部分家长座谈会，广泛收集师生、家长的意见、建议，对学校各项工作进行有效的督评、整改。学校每学期都召开家长会，向家长们通报学校的各项工作情况，适时开展面向家长的教学开放日活动，家长们的参与度越来越高，学校的办学声誉也逐年提高，深受家长的好评。学校在位置显眼的地方设立了校务公开专栏，采用校情发布会或家长会形式，公布行政管理、人事管理、财务管理、招生管理等学校事务的有关情况。 我校把校务公开工作与学校健康管理结合起来，充分发挥教职工家长、学生、社会的民主管理和民主监督作用，发挥了教职工的主人翁精神，调动了教职工的积极性和主动性，增强了教职工对学校领导班子的凝聚力，向心力和信赖感，使学校管理渠道畅通、政通人和、师生融洽、教师和睦相处、班子团结，社会声誉斐然，学校无家长、师生、社会投诉，无重大责任事故和师生违法犯罪行为发生。 通过自查小组成员认真自查，总分100分，扣2分，得98分。 详见利州区杨家浩小学校务公开工作评估细则。 附：利州区杨家浩小学校务公开工作评估细则。 2011年11月23日 附件1： 广元市利州区校务公开工作评估细则 考核项目 内 容 和 标 准 标准分 自 评 分 完成情况简介 小项 得分 小计 一、校务公开组织领导 （20分） 1、①党支部重视对校务公开工作的领导，把校务公开工作纳入了重要议事日程，列入了工作计划（2分）；②制定了相应措施，定期给予指导（1分）；③党支部主要领导分管校务公开工作（1分）；④成立了校务公开领导小组和监督小组（3分）。 7 2 7 好 1 1 3 2、①结合实际，制定了本单位校务公开实施细则和校务公开工作职责，明确了公开的承办部门和责任人（4分）；②学校行政在校务公开工作所需的人力、物力、财力、场所等方面提供了必要条件和保障（2分）； 6 4 6 好 2 3、工