阿坝铝厂新员工制度培训.pptVIP

热烈欢迎各位加入博赛集团阿坝铝厂！ 阿坝铝厂 新员工培训 （许亨权） 二00九年八月 自我介绍 许亨权—厂长助理兼办公室主任 接下来我将和大家一起共同学习和交流 培训要求 专心听讲、认真领会，认真关键笔记 要尊重老师的劳动成果 把手机调成震动 遵守会场纪律 培训期间严格劳动纪律，有事请假 培训内容 行政培训-厂 办 安全培训-安环科 技术培训-生产办 治安培训-保卫科 培训目的是让员工 了解公司 工厂情况 学习与工作相关的知识、技能 提高工作绩效 提高工作能力 提高满足感和安全感 培训形式与方法 培训形式包括工厂内训、外派培训、外聘培训、自我培训、部门内部培训。 培训包括入职前培训、岗位技能培训。 入职前培训：新进入企业的员工都需参加的培训。 岗位技能培训：是根据工厂的发展规划及各部门工作的需求，按专业分类对不同员工进行的技能培训。 受训者的权利与义务 在不影响工作的前提下员工有权申请参加学历教育取得证书或公司内部举办的各类培训。 在接受培训之前，申请培训并获得批准的受训员工要与工厂签署培训合同。 经批准后进行培训的员工有权享受工厂为受训员工提供的各项待遇。 培训结束后，受训员工有义务服务于工厂，并把所学的知识和技能用于日常工作中。 第一篇 公司厂情介绍 2009.8 重庆市博赛矿业（集团）股份有限公司简称“博赛”，是一家以氧化铝、电解铝、棕刚玉、高铝熟料等铝矾土系列产品为龙头，煤炭、焦炭系列产品为支柱，涉足国际贸易、矿产资源开发等领域的跨国、跨行业大型外向型民营企业。 博赛成立于1994年，现已拥有总资产30多亿元，员工5000余人，其中外籍员工500余人；在重庆市、四川省、贵州省、广西壮族自治区以及圭亚那合作共和国等国家和地区建有10多家生产加工企业或分公司，产品畅销欧洲、美洲、日本、印度等30多个国家和地区以及国内广大市场。 目前，博赛已逐步形成氧化铝50万吨、电解铝20万吨、高铝熟料60万吨、棕刚玉20万吨、焦炭30万吨、原煤30万吨的综合生产能力。其中，高铝熟料和棕刚玉生产量均居世界第一。 前排：袁志伦、袁志华后排：余江、刘建明、荣昆、陈国友、叶光辉、刘桂林、范豫庆、刘建宏、袁小亚 雪山高原上的明珠 － 阿坝铝厂 企业文化 博赛宗旨 博赛愿景 博赛思想 博赛精神 博赛核心价值观 博赛主旋律 博赛战略 博赛管理理念 博赛质量方针 博赛人才观 博赛安全观 博赛危机观 ◆博赛宗旨 为世界供货 为大众服务 为社会奉献 【阐释】博赛从“点土成金”到缔造“铝矾土王国”，无不彰显着博赛走向世界的魅力，其产品为社会之必须，其效益为社会责任之奉献。三个“为”，揭示了博赛存在的最终意义与目的，是博赛未来发展不可动摇的行动纲领。 ◆博赛愿景 百亿博赛 世界博赛 百年博赛 【阐释】博赛既是中国的，更是世界的。2010年，博赛产能将不断扩大，定下了销售收入突破100亿元目标，博赛的产品系列也得到不断丰富与优化，不仅销往世界各地，还在海外布局了自己的原料及生产基地，已成为一家名副其实的跨国公司，不断书写可持续健康发展的乐章，成为真正的“百年”企业。 持续经营、健康发展、长久存在 ◆博赛思想 志存高远 伦德厚载 【阐释】志即志向、智慧，伦即人品、道义。“志”与“伦”的融汇贯通，便形成了博赛人为人处世、积极打造“名企、名品、名人、名牌”战略以及博赛事业发展的思想准则，正所谓“没有思想的高度，就没有行动的高度”。 ◆博赛精神 搏击市场方显英雄本色 赛胜商海永展矿业雄风 【阐释】在激烈的市场竞争中敢于“亮剑”才是英雄；在汹涌的商海沉浮中敢于击浪方显雄风。博赛创业十余年来这个信念始终如一，并已经升华成了一股强大的精神动力，彰显了一代博赛人的英雄气概和矿业领域佼佼者的时代风貌。 ◆博赛核心价值观 诚信 专业 领先 共赢 【阐释】诚信是立企之本，专业是发展之需，领先是战略之举，共赢是成功之法。博赛从无到有，从小到大，一直将此作为座右铭，铸就了一个又一个辉煌，赢得了员工、市场及社会的广泛认可与赞誉。 ◆博赛主旋律 实力博赛 文明博赛 和谐博赛 【阐释】实力决定魅力，文明推动进步，和谐才能发展。博赛将努力开创一个员工、股东、企业、社会都和谐共存与协调发展的美好局面，这是博赛落实科学发展观的具体体现，也是博赛当前和未来发展的主旋律。 ◆博赛战略 专业化经营 科学化发展 集团化管理 国际化视野 【阐释】博赛的发展战略始终坚持以铝基系列产品为主业，在时机成熟时适度开发其他产业作为辅助的原则，采取“以点带面、资源共享”的集团化管理模式，不断开阔国际化视野，