以丰富的文化活动推动职工文化建设.docVIP

加强市政文化建设 推动市政事业发展 为了丰富广大职工的精神文化生活，海港区市政工程管理处积极开展丰富多彩的文化活动，精心组织各类竞赛竞技活动，大力开展文化建设系列活动，既调动了职工的工作热情，又推动了市政企业文化的发展，主要表现如下： 首先，加强市政工程管理处的环境建设，为了给全处职工营造一个良好的工作环境，将全处的办公环境打造的更绿色、更环保、更舒适，我处分别将鱼眼梅、丁香等树苗栽种到单位大院前后，不仅如此，我处还积极组织人员对院内树木的枯枝进行剪枝，对草坪上的杂草、杂物进行清理，防止春季来临后，杂物满天飞，破坏了整个办公环境的整齐划一，这不仅美化了单位的办公环境，也是企业文化的一种表现。 其次是开展丰富的职工文体活动，为了锻炼职工的身体素质，提高职工间的凝聚力，丰富职工的文化生活，我处开展了丰富多彩的文体活动，这种活动形式不仅能提高职工的身体素质，还可以提高团体之间的凝聚力，是企业文化建设的主要表现之一。 最后，做好加强职工职业技能培训的工作。每年年底我处都会组织全体干部职工参加一年一度的冬季职业技能培训工作，各处在一年之中还会开展多次小范围的职能培训，通过这种集中或分散的学习，不仅提高了职工的职业技能，还可以丰富职工所掌握的知识，对市政文化发展是一个大提高，大推进。 综上所述，我处在文化建设方面，不仅注重单位环境的治理，将市政处真正打造成园林式的单位，而且还定期举办多种职工文体活动，不断丰富和创新文化活动的载体，这样不但可以提高职工的身体素质，还能调动职工的激情，激发工作热情，并将这种热情用到工作当中，提高全处的整体工作效率。使全处的文化建设得以丰富和发展。 我处自开展文化建设以来，本着“打造群众满意的市政工程”为目标，大力弘扬先进文化，营造和谐施工团队，提高市政文化建设，大力倡导文化先行，提升了组织“学习力”；营造宽松氛围，激发了组织“创新力”；优化理念，增强了组织“执政力”；锤炼干部队伍，提高了组织“战斗力”。通过创建学习型机关形成的组织文化以及组织成员共同的愿景，使这支具有凝聚力、创造力、学习力的队伍蓬勃向上，目标一致地创造一流工作业绩，为实现可持续发展，提供了不竭的动力。