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封面;目录;此次XXX集团公司企业文化课题调研的目的;在访谈和初步资料分析的基础上，远创明德项目组根据XXX集团公司现状设计了有针对性的企业文化与综合管理诊断调查问卷，完成有效调查问卷41份;首先，从8月25日至8月31日，远创明德项目组对XXX集团公司的高、中、基层人员进行了访谈，总访谈人数为32人，其中全面访谈了公司高层人员;截至9月7日，项目组共回收42份调研，其中有效问卷41份。对数据进行总体频数统计、分层频数统计等统计分析工作;总样本量的个人基本信息数据统计结果;;;目录;（三）地域文化：山东地区有比较明显的区域文化特点;（四）企业历史：XXX集团公司改制后，从原有事业单位的经营模式到如今的市场化、多元化发展，既有区域经济带来的发展机遇，也有高层领导的前瞻决策，更有广大员工的拼搏奉献;（五）行业特征：投资行业目前的竞争越来越激烈，地域的限制更加深了这种恶性竞争，XXX集团公司积极涉足于创投和房地产领域，通过多元化的经营方式，使资本向高附加值的业务转移。;总的来看，XXX集团公司的企业文化，呈现出一些优秀的文化基因，也有一些地方需要改善和提升;目录;远创明德基于企业价值链的文化测评分析框架：;从公司存在的主要问题来看，核心是人力资源制度问题，这实质上也是一种文化的问题。;在集团和下属公司的员工访谈中，目前所存在的困惑现象的表现，主要体现在地域限制、政府干预、绩效考核、培训以
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