县林业局2015年信访工作开展情况汇报.docVIP

县林业局2015年信访工作开展情况汇报 2015年，县林业局的信访维稳工作在县委政府的正确领导下、在县信访局和上级主管部门的指导下，以构建和谐社会、创建平安XX为目标，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局和林业两大体系建设，以加强基层信访维稳工作为重点，进一步畅通信访渠道，创新工作机制，加大督查督办工作力度，认真解决群众反映的信访问题，切实维护群众的根本利益，为改革发展稳定大局服务，为构建和谐社会、创建平安XX做出了积极的贡献。现将今年的工作开展情况汇报如下： 一、2015年来信访维稳工作的基本情况 （一）认真落实信访维稳工作领导责任制，加强对信访维稳工作的领导。为切实做好信访维稳工作，及时有效地解决群众反映的实际问题，局领导对信访维稳工作高度重视。一是成立了信访维稳工作领导小组。由于林业局领导班子成员的调整，局党委对领导小组及时进行了调整充实，组长由局长担任、副组长由局党委副书记、纪委书记担任，成员由各二级单位的负责人组成，领导小组下设办公室在局办公室。明确了各单位主要领导为信访维稳工作第一责任人，形成信访维稳工作由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，具体工作有专人管，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。二是局党委把信访维稳工作摆上了重要议事日程，做到早安排、早部署、早落实。局党委与各二级单位签订2015年度社会综治维稳工作目标责任书19份，把信访维稳工作与其他工作一起进行了安排部署，做到了年初有计划，年中有检查、有落实，年终有总结，同时年终把信访维稳工作与其他工作一起进行考核，并将考核结果作为衡量完成工作任务的一项重要内容，运用到实际工作中。二是根据上级的安排部署，结合林业系统工作实际，对重点时段和特殊时期做好信访工作以明传电报印发到各二级单位，明确工作重点，抓好落实，确保社会稳定。 （二）群众来信来访办理情况。2015年以来，收到来信来访4件，现已办理结束4件，办结率达100%；收到县委、政府交办的信访件2件，正在组织人员深入调查中，下一步将及时办结。没有发生到市、赴省、进京上访事件和********件。2015年的信访工作呈现出以下特点：一是来信来访总量比去年有大幅下降；二是所反映的问题呈现出多样性；三是历史遗留的山林权属矛盾纠纷依然为主。 （三）加大对矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，落实信访维稳工作责任，抓好信访维稳工作的落实，切实加强对矛盾纠纷的排查化解工作，维护社会稳定。一是加大对矛盾纠纷排查化解工作力度，县林业局针对林权制度改革工作启动以来，林权矛盾纠纷多、难调处的实际情况，采取有效措施，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，按照“分级负责、属地管理”的原则及尊重历史、尊重事实、依照法规的要求，充分发挥人民调解、民间组织和老党员、老干部及村组的作用，广泛听取各方意见，深入细致做好调处工作，充分动员各方力量，引导争议双方友好协商解决纠纷，妥善处理好林权矛盾纠纷问题。二是加大矛盾纠纷排查的覆盖面，做到不留死角。对矛盾纠纷坚持普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查相结合，坚持重点时期开展集中排查，及时了解群众关注的热点和难点问题。对排查出的矛盾纠纷，能够及时解决的及时解决，不能及时解决的组织力量调查研究，切实做好稳控措施和群众的疏导说服教育工作，并及时进行调处，林业系统没有发生越级上访、集体上访和聚众闹事等********件。三是建立健全矛盾纠纷排查长效机制，认真执行社会治安隐患“一月一排查”，“一月一台帐”制度，实现矛盾纠纷排查调处工作经常化、制度化，加强对矛盾纠纷调处的督查督办工作，切实消除矛盾纠纷隐患。四是根据林业工作实际，定期或不定期以召开专题会议或召开其他工作会议之机，听取基层各单位的工作汇报，针对存在隐患，研究制定解决的办法和措施，切实加于解决。五是主要领导认真履行第一责任人的职责，做到亲自部署信访维稳工作，亲自督办重要信访事项，及时批阅群众来信和上级转办信件，凡属于信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室具体承办，并优先确保工作用车和所需经费，与此同时，加大督查督办工作力度，一件一件抓落实，做到有部署、有要求、有检查、有结果，切实解决问题。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，能够及时解决的及时解决，不能及时解决的组织力量调查研究，及时协调，尽力做到给来访者一个满意的答复，没有出现矛盾上交和矛盾激化的行为，把矛盾消灭在基层、在部门，解决在萌芽状态，沟通了感情，密切了党群、干群关系。 （四）积极开展信访维稳预防工作。一是修改完善了《林业局领导接待日制度》、《林业局领导干部定期下访工作制度》、《林业局矛盾纠纷排查化解和林区治安整治工作制度》，并