溶溪中学班主任工作考核细则.docVIP

溶溪中学班主任（班级）工作考核细则 为了充分调动班主任的工作积极性和主动性，规范班主任工作行为，突出班主任工作绩效，充分发挥班主任在管理中的作用，树立良好的班风、校风，特制定本考评细则。 一、班主任津贴标准 班主任津贴基数依据学校规定确定标准，每期全校班主任按考核得分分配全部班主任津贴。 二、班级考核和班主任工作考核项目 （一）班级考核项目及标准(基础分50分) 1、清洁卫生（基础分25分） 教室、寝室每天打扫两次，公共区域实行每天三扫，每天早、晚彻底打扫,每天早上检查一次，其余时间随查，每周二、四全校大扫除，学校均进行评比。 每次未扫扣2分；打扫不彻底扣1分；未撮垃圾或未按时打扫扣0.5分；保洁期间出现垃圾依据不同情况扣0.5－1分；乱丢、乱倒、乱扔扣1分/人次。（教室、公共区域由德育处考核、宿舍由宿舍管理员考核） 2、寝室内务（基础分5分） 依据宿舍规范化管理要求按每次整体零乱程度酌情扣0.5-2.5分。（由宿舍管理人员考核） 3、纪律（基础分15分） （1）集会动作迟缓扣0.5分/次；队列不齐扣0.5分/次；队列讲话或做无关的事扣1.5分/次。（由德育处考核） （2）就餐不按秩序扣0.5分/人次；乱倒饭菜扣1分/人次；顶撞工友扣1分/人次。（由德育处考核） （3）就寝后点蜡烛或使用其它照明工具扣1分/次；就寝铃后高声喧哗扣1.5分/次，行课期间进入寝室活动的扣0.5分/人次；行课时间或放假未锁门扣1分/次；住校生统一睡眠期间不假外出活动扣1.5分/人次；翻越宿舍门窗扣2.5分人/次。（由宿舍管理员考核） （4）进出校门不佩戴证件扣0.5分/人次，住校生出校无假条扣1分/人次，借用、涂改、伪造学生证件扣1.5分/人次；不服从门卫管理、顶撞门卫扣2.5分/人次。（由门卫值日考核） （5）午睡时间在教室外活动扣1分/次，在教室内吵闹、打跳或进行其它娱乐活动扣1.5分/次。（由行政值日考核） （6）凡有严重聚餐酗酒、赌博屡教不改、及典型的恋爱现象扣2.5分/人次。（由德育处考核） （7）进网吧、游戏厅等娱乐场所扣2.5分/人次。（由德育处考核） （8）进行危险活动（携带使用管制刀具和其他利器凶器、下河塘洗澡、攀爬驾驶机动车辆、翻越围墙、上下楼梯故意拥挤、携带易燃易爆物品、吸烟、交往社会闲杂人员、浏览传阅暴力黄色书刊等）扣2.5分/人次。（由德育处考核） （9）为他人传带不良口信、书信、纸条扣2.5分/人次。（由德育处考核） （10）顶撞教职员工和学生干部扣2.5分/人次。（由德育处考核） （11）着奇装异服、染发烫发、带耳环扣2.5分/人次。（由德育处考核） （12）无意损坏公物照价赔偿，因打跳或有意损坏公物加倍赔偿并扣2.5分/人次。 （13）私自离校和校外租房扣2.5分/人次。（由德育处考核） （14）严重的偷盗、拉帮结伙、以大欺小、敲诈勒索、打架斗殴、交往社会闲杂人员和寻衅滋事等，学校将给予警告、严重警告、记小过、记大过、留校察看等处分，警告0.5分/人次、严重警告1分/人次、记小过1.5分/人次、记大过2分/人次、留校察看3分/人次。（由德育处考核） 本项涉及内容因班主任工作细致，深入调查到位，首先发现问题及时稳妥处理问题，一般违纪不记入扣分，重大违纪及时上报折半扣分。 4、两操（基础分5分） 缺席扣0.5分/人次；迟到扣0.5分/人次；队列不整齐扣0.5分/次；出操质量低劣扣1分/次；解散时不服从统一调配扣0.5分/次。（由体育组考核） 5、加分项目 板报按年级进行评比，一等奖2名加各3分，二等奖3名各加2分，其余为三等奖，各加1分。 （二）班主任工作考核项目和标准（基础分50分） 1、班主任每周不少于两次查寝；课间操和集队集会需出全勤，缺席一次扣1分；（由德育处考核） 2、开学有计划（切合实际、按期开展），期末有总结（学期工作小结、经验归纳、工作反思）（各记2.5分，共7.5分）。（由德育处考核） 3、班级规章制度科学、完善，具有可操作性和促进作用（记2.5分）。（由德育处考核） 4、安全教育工作扎实（《安全教案》齐备、经常开展安全教育、过程落实），安全管理工作到位，全期无安全责任事故（记5分）；无《安全教案》一次扣1.5分。（由德育处考核） 5、师德师风：凡有家长或单位到向学校或有关部门反应并造成严重影响者，经查实每次视其情节分别扣0.5-1.5分。（由德育处考核） 6、班主任工作记录（依据德育处检查汇总按好、一般、差分别记3、2、1分）；无班主任工作记录扣2分/次。（由德育处考核） 7、按时按要求填写、上交、发放各种表册，教室布置规范得体，学习板报及时更新（依据检查记录按好、一般、差分别记3、2、1分）。（由相关处室考核按平均分计算） 8、在校级及以上比赛中荣获集体等级奖加分（校级一等3分、二等2分、三等1分；