勘察设计院组织结构.ppt

中国有色金属长沙勘察设计院 组织结构设计案 组织结构的设立原则 行政管理和专业管理分离，突出项目组在组织结构中的核心地位。 组织结构尽量扁平化，减少中间环节。 客户资源共享，由总院和分院共同控制，营销工作继续以关系营销为主，逐步加强市场化的比重。 合并交叉业务，避免内部消耗，降低成本。 加强总院对一线的技术指导与支持。 三个层次的经营体系 针对两个“中心”的考核激励原则 成本中心 针对经营体系的说明 1、党政工作部为现有党委办公室、院工会与纪检监察审计室联合办公，主要工作职能参照有关规定执行。 2、生产技术部由现有的生产经营处部份职能和科技质量处合并而成。 3、人事行政部由现有的人事处和院办公室合并而来。 4、设立企划部，原生产经营处的计划与统计职能由企划部承担。 5、长沙分院由现有的长沙分院、测绘公司、岩土工程公司、水文工程分院及监理公司勘察业务整合而成；设四个专业部门岩土部、水文部、测绘部、勘察部，负责专业技术；所有的营销划归营销部；所有的人、财、物的支持由综合管理部提供。 总院机关组织结构建议 总院岗位设置 生产技术部部门描述 1.部门名称：生产技术部 2.直接上级：总院高层 3.岗位：生产技术部部长、副部长、技术顾问、物资档案管理、生产统计 4.部门本职：承担生产经营、质量体系管理和技术支持的任务。 4.1主要职能： 4.1.1生产技术部制度、技术经济承包责任制建设与实施。 4.1.2全院的销售支持、技术支持和技术培训。 4.1.3全院质量体系的策划与运行管理工作。 4.1.4施工技术人员、生产人员与设备的调配。 4.1.5先进技术的研究、推广。 4.1.6安全生产管理和检查、监督工作。 生产技术部部门描述（续） 4.1.7参与技术人员的考核工作和培训。 4.1.8生产任务的分配。 4.1.9负责院经营生产的协调与日常业务处理。 4.1.10负责院生产物资和其它固定资产的管理。 4.1.11负责全院的经济合同管理。 4.1.12参与对承包的综合考核与检查。 人事行政部部门描述 1.部门名称：人事行政部 2.直接上级：总院高层 3.岗位：人事行政部部长、秘书、司机、网络管理、劳动管理员、培训咨询师、后勤 4.部门本职：承担全院职工的劳动人事和行政工作管理的任务。 4.1主要职能： 4.1.1 本部门工作制度、计划制定与实施。 4.1.2 人力资源规划的设计与实施。 4.1.3 人员的招聘、任免和培训管理。 4.1.4 员工薪酬与福利管理。 4.1.5 人员的考核、奖惩与激励体系建立与实施。 4.1.6 员工的关系及档案管理。 4.1.7 负责院级会议、用车、保卫、信仿等行政管理工作。 4.1.8 负责院级公文、档案的管理与保密工作。 人事行政处部门描述（续） 4.1.9 负责办公物资的供应，提供后勤支持。 4.1.10负责各种证照日常管理及年审、换证工作。 4.1.11负责院计算机网络管理和科技数据库的建立与运行。 财务部部门描述 1.部门名称：财务部 2.直接上级：总院高层 3.岗位：财务部部长、主任会计师、稽核员、会计、出纳 4.部门本职：负责全院财务工作及归口管理工作。 4.1 主要职能： 4.1.1 各项财务管理制度和核算办法的建设与实施。 4.1.2 负责院资金与帐户的统一管理、负责总院薪资核算。 4.1.3 编制总院和分院财务预、决算。 4.1.4 负责筹资、投资的管理，进行税收筹划。 4.1.5 参与生产经营决策和项目、合同的审核工作。 4.1.6 负责会计报表的编制及财务档案的管理。 4.1.7 参与财会人员的培训。 4.1.8 负责对院各承包单位的会计委派和轮换工作。