大学生职业生涯规划课程-二.pptVIP

杭州飚车案 近日，杭州市区发生了一起车祸，引起了社会的广泛关注，其中有很多关键词： 飙车 富二代，富家子弟 父母做服装生意； 会用金钱摆平 一方面是对“富人”的质疑，一方面是对相关部门的不信任。 关于“肇事者” 肇事者的性格类型是estp，estp是16种性格里反应最敏捷，身体最灵活的性格类型，estp有赛车的天赋，estp有“走捷径”，“钻空子”的习惯，不理解他们的人可能认为他们玩世不恭，但ESTP的人其实也很善良，不会故意犯错，也许你看到ESTP的车速很快，或是酒后驾车，其实他们一般还可以把握住风险；无论是在社会上还是在企业里，ESTP时常被人误解成“玩世不恭、轻浮、不可靠”，这大多是别人没有理解estp跟自己的不同； 关于飙车 飙车的可能性不大，即使经常飙车的人，有点头脑的人不会在那个时间“飙车”，开快车和飙车性质可不同，ESTP确实非常喜欢开快车。 IBM公司 　IBM公司是成功运用MBTI工具的公司之一。IBM公司曾准备在印度市场拓展业务，由于对印度的缺乏了解和文化的偏见，没人愿意前往。IBM相关部门负责运用MBTI工具对候选人进行了性格类型的针对性研究，“一把钥匙开一把锁”，对于IFSE（内向情感带外向实感）型的人，采用情绪渲染的手段，说明在印度工作不仅有自我发挥的巨大空间还可以领略印度灿烂的古代文明，是一种难得的人生体验。而针对ETNI（外向思考带内向直觉）型的人就用晋升、加薪和新工作富于挑战性和提升自身能力等手段来进行游说，最终顺利的完成了这项工作。 　　IBM还成功运用MBTI帮助员工选择更好的职业发展途径。ALAN是IBM公司MBTI战略中的典型一员：ALAN与下属沟通不畅，完成任务也有些困难。通过MBTI的测试，ALAN是ENTP（外向直觉带思考知觉）型的人，而他的下属是ISTP（内向感觉带理智知觉）型的，ALAN的领导风格倾向于一种互动的领导行为，更具创造性和应对变化的能力，不可避免地会与下属存在分歧。ALAN更适合于创造性较强的领域，因此建议他选择品牌经理这个上升通道，这样更利于他的职业发展。 判断 J 知觉 P 按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定确定最终期限避免“燃眉之急”的压力 ⊕ 随遇而安⊕ 不断体验⊕ 确定基本方向⊕ 灵活的、即兴的⊕ 喜欢开放、获取⊕ 好奇⊕ 新的发现⊕从最后关头压力中得到动力 不明显 中等 中等 清晰 非常清晰 清晰 非常清晰 小练习你会去吗 1.假设现在是星期五下午，你在本周日上午要参加大学英语六级考试。这是你最后一次参加考试了，而你感觉还有不少东西没准备好，因此打算在今天晚上和周六加班复习一下。 2.但是，你忽然接到一个好朋友的电话，他从外地来长春，已经好几年没有见面了，很想在今天晚上见到你，明天他就离开长春了。 3.你会去吗？ 4.同学讨论，看哪些是判断型，哪些是知觉型。 典型答案 A.当然去，好朋友难得一见当然重要了，英语考试周六还可以有一天的复习时间，这种考试临时抱佛脚的复习也不见得有多大用处。 B.不会去，即使复习好了也不会去，因为那样就找不到考试的感觉了。朋友虽然很重要，但以后肯定还会有机会，可是考试就最后一次机会了。 我的MBTI类型 能量倾向：———————— 接受信息：———————— 处理信息：———————— 行动方式：———————— 16种MBTI类型 ISTJ 沉静，认真，贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实，能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐---不论在工作上、家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。 16种MBTI类型 ISFJ 沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞辛劳和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。 16种MBTI类型 INFJ 探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。尽责，能够履行他们坚持的价值观念。有一个清晰的理念以谋求大众的最佳利益。能够有条理地、果断地去实践他们的理念。 16种MBTI类型 INTJ 有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念和达到目标。能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。一旦作出承诺，便会有条理地开展工作，直到完成为止。有怀疑精神，独立自主；无论为自己或为他人，有高水准的工作表现。 16种MBTI类型 ISTP 容忍、有弹性；是冷静地观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中找出实际问题的重心