毕业生就业政策一览.DOCVIP

四川管理职业学院毕业生就业服务指南 一、学校毕业生就业工作的工作流程 我院毕业生就业工作由招生就业处牵头、各系配合开展。工作流程大致如下： 1．核对毕业生信息：每学年开学初（9月），由各系按专业、生源地（指入学前户口所在地）、毕业生人数等核对毕业生生源情况，再由招生就业处汇总。主要是给用人单位提供生源信息及上报省级主管部门。 2．发放就业协议书：协议书由四川省教育厅统一印制，我省采用的是双方协议（一式三份），每份协议均有编号，与学生一一对应，由招生就业处统一发给毕业生。就业协议书是毕业派遣的重要依据，每位毕业生只有一套，要仔细阅读上面的条款及说明，妥善保管，不得转借，遗失不补。 3．针对毕业生开设就业指导讲座，对学生进行全方位的就业指导。 4．联系用人单位，收集需求信息，邀请用人单位到学校开展专场招聘会选录毕业生。 5．收集并录入已签好的就业协议书。协议书一式三份，与用人单位签订协议书并确定户口档案去向后，由用人单位保存一份，学生本人留一份，另一份要及时交学校招生就业处（以此作为上报就业数据和就业派遣的依据）。 6．形成就业方案并上报四川省教厅毕业生就业主管部门。 7．派遣、离校 （1）发放报到证。报到证是就业管理部门派遣毕业生的唯一依据。根据用人单位返回的协议书及人事代理手续，招生就业处统一打印报到证。经四川省教育厅毕业生就业主管部门审核批准盖章后由招生就业处发放到各系，再发给毕业生本人。 （2）户籍关系、档案的转寄 户籍关系由学校保卫处根据就业方案统一办理转迁证明，并发放给毕业生本人。学生离校后持报到证、户籍关系到报到单位报到上户；档案在毕业生离校后由学校学生处统一以机要的方式寄送到报到单位。 8．办理改派手续 学生可在毕业后两年内回校办理改派手续，两年后到各地人事部门办理，学校不再办理改派。 二、毕业生就业的基本程序 三、高校毕业生就业的相关优惠政策 1．鼓励毕业生面向基层就业 目前，国家推出的有“三支一扶”计划、“教师特岗计划”、“西部计划”、“一村一大计划”、“应征入伍”、“社区计划”等。其优惠政策详见中办国办[2005]18号及相关文件。 2．毕业生到边远贫困地区（国家规定地区）就业，可享受返还学费等优惠政策 3．鼓励毕业生自主创业 毕业生自主创业不仅解决了自身的就业问题，还会向社会提供就业机会，国家大力支持大学生自主创业！出台了相应的优惠政策。 4．未就业毕业生的社会保障 高校毕业生回到原籍半年以上未能就业并要求就业的，在2年内可持《普通高校毕业证书》和《就业报到证》到当地县级人力资源部门办理失业登记，人力资源部门及其公共职业介绍机构要提供免费就业服务。 5．未就业毕业生的档案户口管理 对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，学校将其户口转至入学前户籍所在地，档案转到入学前户籍所在地政府人力资源部门所属人才交流机构。 四、如何收集和处理就业信息 1．信息的收集：即将毕业的同学，应该主动了解就业形势、经济形式、行业发展状况、社会对人才的要求，充分利用网络、亲朋好友等资源有针对性收集需求信息，重点了解单位的发展情况，明确岗位要求。 2．正规就业信息渠道 ⑴ 学校就业主管部门发布的需求信息（学校网站招生就业栏）； ⑵ 学校召开的专场“双选”招聘会； ⑶ 全国、四川省、成都市等各地人才交流中心召开的针对大中专应届毕业生的“双选”会； ⑷ 各种政府人才网的招聘信息。 3．就业信息处理 ⑴ 通过用人单位的网址或亲朋好友，详细了解该单位的固定地址、邮编、人力资源部门的固定电话、生产经营状况、薪资福利待遇、专业需求情况以及对毕业生的要求等。请同学们多了解，建议确定2-3家目标企业，重点了解其招聘程序和用人标准，有针对性制作求职简历，提高面试成功率。 ⑵ 有一定规模、管理比较规范、生产经营状况良好，毕业生有意向去的单位通过网络、email、电话沟通，投递毕业生个人简历或推荐材料； ⑶ 单位已有初步意向并向毕业生本人反馈面试信息，毕业生本人应向所在系或学校招生就业处反映，由学校统一邀请该单位到学校面试，毕业生本人原则上不要轻易到用人单位所在地面试（尤其是省外单位）； ⑷ 毕业生在求职过程中遇到以下情况要谨慎对待，不要轻易行动，同时向所在院系或学校招生就业处反映，以免落入就业“陷阱”或传销公司。 ①单位固定生产或办公地址不详，不提供固定电话，又要求毕业生交钱参加培训； ②对毕业生没有什么要求，底薪较高； ③用人单位过分热情，又派车到火车站接人等。女生要避免到私人场所单独面试。 五、做好求职准备 （一）资料准备 1．加盖学校毕业生就业主管部门公章的毕业生推荐表； 2．各种获奖证书复印件（准备好原件在面试时用）； 3．自荐书。 （二）了解就业小常识 1．试用期与见习期：外企、合资