[求职简历]求职与应聘新文档.pptVIP

“和其它企业相比，我们企业有哪些优缺点？” 回答一：“贵公司很优秀，没有缺点” 回答二：“贵公司问题很多，诸如……” 回答三：“这些公司都很优秀，@##%……@#*” 对这个问题较为合理的思考角度： 切勿简单的肯定或否定，应给出客观分析； 两头都不想得罪，但不见得两头都能讨好； 正确做法——求职前对企业、行业应作详尽了解，包括目标企业的规模、位置；产品与服务；企业近年成绩；企业主要竞争对手；企业有哪些负面信息；企业内部结构等等。 * “你认为你在学校属于好学生吗？” 回答一：“姓名、年龄、爱好、工作经验 ” 对这个问题的思考角度： 希望知道是求职者的自我评价，并从中发现求职者个性。 回答思路：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，其他方面包括实践经验、团队精神、沟通能力我也做的很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的……” * “在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？” 回答一：“数学、体育 ”直接回答 回答二：“没有不喜欢的课程” 对这个问题的思考角度： 课程的问题不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也回对要完成的某些工作没有兴趣。 回答思路：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。 * “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”  回答一：“完全服从上级” 回答二：“认为自己是对的，坚持自己的做法” 对这个问题的思考角度： 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 回答思路：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 ” * “一件工作，你能否独立完成？” 回答一：“没问题，我能力突出” 回答二：“不行，我必须得有人帮助我” 对这个问题较为合理的思考角度： 团队意识、合作精神是成功求职的典范； 团队固然重要，也不要抹杀自己的亮点； 正确回答——“我喜欢以团队一员身份进行工作，大家群策群力完成某个项目；当然，如果真的需要我独立完成，我也具备这个能力”。 。 * “与上级意见不一致，你将怎么办？” 回答一：“完全服从上级” 回答二：“认为自己是对的，坚持自己的做法” 对这个问题的思考角度： 了解你面对管理关系的压力应对方式与工作原则性。 回答思路：“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 或 “对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” * “你希望自己五年（十年）之后是怎样的？” 回答一：“没想过那么远，” 回答二：“@#@%￥#@#￥￥” 对这个问题较为合理的思考角度： 考核你的职业规划意识； 职业规划既要有目标也要脚踏实地； 正确回答——“我很喜欢XX行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员，成为这个行业小有业绩的人才。” * “你对钱怎么看” 回答一：“工作就是为了多赚钱” 回答二：“我不在乎钱” 对这个问题较为合理的思考角度： 勿站在任何一个单一的角度回答 金钱同样也有“边际效应”，金钱只是你工作成绩的副产品，薪水不是你工作的终极目标。 正确回答————“用自身的能力、学识，为客户、为企业创造价值，并获得一份公平的酬劳”。 * “你何时能来上班？” 回答一：“我随时都可以” 回答二：“你看看我何时来更合适” 对这个问题较为合理的思考角度： 这个问题测试的是应聘者的责任心； 正确回答——“我会做好原工作的交接，再来按时报到” 或“我可以先到贵公司实习，待毕业手续办完后正式报到入职” * “你还有什么问题吗？” 回答一：“没有问题？” 回答二：“公司的福利怎么样？” 回答三：“你们会录取我吗？” 对这个问题较为合理的思考角度： 寒暄性问题； 表现员工个性与特殊需求： 正确回答——“通过今天的面试，您认为我还应该在哪些方面需要提高” 或“公司的培训机会都有哪些？” * 求职与应聘 * 简历撰写注意事项 设计原则 形式简洁：尽量压缩至一页，吸引招聘官注意 重点突出：发掘实习、实践与突出成绩与应聘岗位之间的联系 版面设计