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大学生就业与创业指导 第十三章 面试 13.1面试类型及应对策略 面试前，做到有针对性地准备。常见的面试类型分为: (1)电话面试(Telephone Interview) (2)一对一面试(One-on-one Interview) (3)一对多面试(Committee/Panel Interview) (4)行为面试(Behavioral Interview) (5)案例面试(Case Interview) (6)压力面试(Stress Interview) (7)技术面试(Technical Interview) (8)小组面试(Group Interview) * 大学生就业与创业指导 13.1.1电话面试(Telephone Interview) 电话面试的作用和问题类似于谈话之前的交流，采用中文或是英文，不同公司会采用不同的方式。 建议: 充分准备，熟悉自己的简历以及个人介绍 电话面试主要测试你的精神准备和心理准备 在交谈中注意语速、逻辑 (1)在你没有任何准备的情况下接到了目标公司的电话面试时，不要慌张、保持冷静。 (2)把“谢谢”挂在嘴边 (3)牢记面试官的名字。 (4)把握最后的提问。 (5)记笔记。 * 大学生就业与创业指导